Formation : Formation des Maîtres d'Apprentissage et des Tuteurs : Approche Relationnelle et Organisationnelle
Se former avec
DeMos
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1555.00
- Objectifs :
- acquérir les éléments nécessaires à l'élaboration d'une formation en alternance réussie en partenariat avec le jeune et l'organisme de formation et ce tant du point de vue organisationnel que relationnel et pédagogique
- Public visé :
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toute personne ayant à encadrer ou à former des jeunes dans le cadre de formations en alternance qu'il soit tuteur opérationnel ou coordonnateur, responsables Formation, responsables des Ressources Humaines ou maîtres d'apprentissage
- Enjeux et importance des tuteurs dans l'entreprise Responsabilités et missions du tuteur Critères de choix et motivation
Accueillir et intégrer Recruter les jeunes en prenant en compte leurs spécificités Réussir le passage du système scolaire/universitaire au monde de l'entreprise
Mieux se connaître et mieux connaître l'autre Travailler sur les besoins fondamentaux du jeune et du tuteur Découvrir les vecteurs de la motivation Expérimenter les principes de la communication pour favoriser les transmissions en situation d'apprentissage
Savoir transmettre en entreprise Vivre une situation de transmission de savoir-faire Clarifier les objectifs et donner du sens au travail à effectuer Découvrir les bases nécessaires pour pouvoir transmettre son savoir-faire Elaborer une méthode de transmission de savoir-faire en tenant compte des impératifs entreprise/centre de formation Comprendre les principes d'évaluation
Prendre en compte les aspects juridiques et pédagogiques d'un contrat de professionnalisation et de l'apprentissage Les différents types de contrats et leurs incidences sur le rôle du tuteur Découvrir les différentes fonctions tutorales Communiquer avec le centre de formation pour se coordonner avant la formation de l'apprenant S'approprier et utiliser les outils pédagogiques de l'alternance
Construire son avenir de tuteur Savoir analyser les situations d'apprentissage afin d'apporter des solutions en cas de difficulté Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis lors de la formation Se projeter dans l'avenir avec un plan d'action
02/06/2008 au 04/06/2008 (75)
25/08/2008 au 27/08/2008 (75)
06/10/2008 au 08/10/2008 (69)
06/10/2008 au 08/10/2008 (75)
12/11/2008 au 14/11/2008 (75)
03/12/2008 au 05/12/2008 (13)
11/02/2008 au 13/02/2008 (13)
12/03/2008 au 14/03/2008 (59)
12/03/2008 au 14/03/2008 (67)
05/05/2008 au 07/05/2008 (13)
02/06/2008 au 04/06/2008 (59)
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06/10/2008 au 08/10/2008 (33)
06/10/2008 au 08/10/2008 (13)
06/10/2008 au 08/10/2008 (67)
03/12/2008 au 05/12/2008 (33)
11/02/2008 au 13/02/2008 (33)
03/12/2008 au 05/12/2008 (75)
11/02/2008 au 13/02/2008 (75)
12/03/2008 au 14/03/2008 (44)
05/05/2008 au 07/05/2008 (33)
05/05/2008 au 07/05/2008 (75)
02/06/2008 au 04/06/2008 (44)
07/07/2008 au 09/07/2008 (75)
06/10/2008 au 08/10/2008 (59)
06/10/2008 au 08/10/2008 (44)
06/10/2008 au 08/10/2008 (31)
03/12/2008 au 05/12/2008 (69)
11/02/2008 au 13/02/2008 (69)
03/12/2008 au 05/12/2008 (31)
11/02/2008 au 13/02/2008 (31)
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