Programme détaillé de la formation
GERER LE PERSONNEL AU QUOTIDIEN - FAIRE LE LIEN ENTRE GESTION DU PERSONNEL ET LA CONFORMITER AVEC LA LOI - DIF
Gérer le personnel au quotidien face à des salariés plus informés.De l’accueil du salarié en passant par les procédures de départ , une maîtrise des savoir faire pratiques et juridiques devient indispensable
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Consultez toutes nos offres de formation du même secteurObjectifs de la formation
OBJECTIF PEDAGOGIQUE :
Mener efficacement l'entretien d'évaluation, à l'issue de la formation , les participants , se seront approprier une méthodologie dans la conduite d'un entretien d'évaluation
Ressources mobilisables :
Outils et méthodes de l'entreprise , organisation et méthodes de travail de l'équipe en place , compétences de l'équipe
OBJECTIF OPERATIONNEL INDIVIDUALISE:
A l'issue de la formation , chaque participant , sera opérationnel dans la conduite d'un entretien individuel d'évaluation.
Ressources mobilisables :
Identification précise du besoin et de son environnement , identification de la ou des personnes mobilisables , mesure du temps et du résultat
- Formations 100% individualisées en fonction de vos besoins spécifiques.
- Formations accessibles dans le cadre du DIF à Paris et en région Parisienne.
- La formation Ressources Humaines « GERER LE PERSONNEL AU QUOTIDIEN - FAIRE LE LIEN ENTRE GESTION DU PERSONNEL ET LA CONFORMITER AVEC LA LOI - DIF» qui peuvent être mises en place dans vos locaux en Intra ou au sein de notre organisme.
- Toutes nos formations Ressources Humaines sont encadrées par des professionnels.
- AMB Formations vous procure une aide administrative pour votre demande de DIF.