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Cette formation est réservée à un public de salariés en entreprise ou fonctionnaires
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Objectifs de la formation
Ressources Humaines :Avoir une vision globale de problématique de mobilité internationale. Calculez et optimisez le coût réel de vos expatriés. Comprendre la différence entre détachement et expatriation. Choisir les meilleures options en protection sociale. Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale. Adapter le contrat de travail au contexte international
- Public visé
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- Infos +
DRH, DRH groupe, Responsable RH, Responsable mobilité internationale, Compensation and benefits manager.
Directeur international, chefs de projets à l'international.
S'adresse à des décideurs en ressources humaines en situation de manager des transferts internationaux.
Directeur international, chefs de projets à l'international.
S'adresse à des décideurs en ressources humaines en situation de manager des transferts internationaux.
1_ La Mobilité internationale : de quoi parle-t-on ?
Les formes de mobilité internationale.
Les étapes.
Les spécificités de la mobilité internationale.
2_ Connaître les règles élémentaires en droit du travail international
Distinction entre expatriation, détachement et contrat local.
Les clauses du contrat.
Anticiper les risques juridiques.
3_ Acquérir les fondamentaux de la fiscalité internationale
Les trois notions de base : résidence fiscale, conventions fiscales, source du revenu.
Fiscalité des courts séjours.
Les leviers de l'optimisation fiscale.
4_ Assurer la protection sociale des personnes expatriées ou détachées
Comprendre la différence entre expatriation et détachement.
Les accords internationaux.
Les outils pour optimiser la protection sociale.
5_ Déterminer la rémunération et le coût d'un expatrié
Calculer la rémunération.
Négocier le passage du salaire au package global.
Coût global d'un expatrié, les données pour effectuer le calcul.
6_ Prendre en compte la dimension humaine des changements
Anticiper les risques et prévoir les solutions.
Anticiper les changements occasionnés.
Accompagner les expatriés et leur famille.
7_ Mesurer la performance du service mobilité internationale.
Se doter d'indicateurs pertinents
| Date(s): | Lieu(x): |
|---|---|
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Toute France |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Paris (75) |
Les + de cette formation
Nombreux exercices pratiques pour mettre en application les connaissances acquises.
Un expert en expatriation anime ce stage.
Fiches outils et fiches de synthèses facilitant la mise en oeuvre.
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Un expert en expatriation anime ce stage.
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