Formation : Gestionnaire paie et administration du personnel
Se former avec
CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Réaliser une paie cadre ou non cadre dans sa totalité.Prendre en charge le paiement des charges.Effectuer la gestion administrative du dossier des salariés de l'embauche au départ.Professionnaliser ses méthodes de travail.
- Public visé :
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Gestionnaires ou assistant(e)s paie : débutant (e)s dans la fonction ,ou venant élargir leurs connaissances et consolider leurs pratiques.
- PARTIE 1 REMPLIR LES FORMALITÉS D'EMBAUCHE ET CALCULER LE BRUT 1. Situer l'environnement de la fonction Bien appréhender le rôle et la place de la fonction RH dans l'entreprise.Identifier ses différentes missions.Cerner les textes juridiques applicables et leurs interactions.Connaître les sources de documentation.Savoir chercher l'information.Bien identifier ses interlocuteurs internes et externes. 2. Accomplir les formalités d'embauche Effectuer les formalités d'embauche.Organiser la visite médicale.Accueillir le salarié. 3. Valoriser les éléments bruts Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis.Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.Approfondir les règles propres aux congés payés : règles d'acquisition ,décompte des congés ,indemnisation : maintien de salaire ou 1/10°.
- Une pédagogie progressive permettant à chaque participant d'acquérir l'ensemble des concepts. Une formation opérationnelle : travail sur des imprimés Cerfa, proposition d'outils concrets (check-list départ, modèle de fiche de bible de paie…), établissement de bulletins de paie. Conseils personnalisés pendant la formation et "hotline" après la formation. Magazine "Assistante Plus" remis à chacun.
