Formation : Gestionnaire paie et administration du personnel
Se former
avec CCI BORDEAUX
- Renseignements :
- Durée : 406 Heures
- Type : N.C.
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- - Traitement et contrôle de la paie
- La gestion administrative du recrutement
- Le suivi des contrats de travail
- La gestion et le suivi des entretiens annuels d'évaluation et de la formation
- La conduite d'études juridiques en droit social.
- Public visé :
- salarié (contrat ou période de professionnalisation, CIF), étudiant
- Pré-requis :
- BAC+2 ou sur étude de l'expérience Salarié
- GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Droit Social et Gestion du Personnel)
- Embauche, conclusion et suspension d’un contrat de travail (CDI,CDD,Sous-traitance...)
- La réglementation du temps de travail
- Les éléments et les accessoires du salaire
- La rupture du contrat de travail et le droit disciplinaire
- La représentation du personnel
- Gérer un dossier prud’hommal
- Gérer la formation des salariés
- Conduire efficacement une réunion
- Optimiser la performance de son équipe
- Réussir un entretien professionnel
- Conception et animation d’un tableau de bord social
- Synthèse droit social et gestion du personnel
* 7 études de cas notées
GESTION DE LA PAYE
- Les éléments constitutifs du salaire brut
- Le traitement des charges sociales
- La dernière paie et ses indemnités
- La pratique de la paie informatisée
- Suivre au quotidien les travaux comptables liés aux salaires
- Synthèse gestion de la paye
* 4 études de cas notées
GESTION PROFESSIONNELLE
- Intégration professionnelle
- Comprendre l’environnement socio-économique
- Analyse professionnelle
Dossier 1 : Droit social
Dossier 2 : Paye
Dossier 3 : Gestion du personnel
Dossier 4 : Gestion des compétences
- Communication orale et écrite
- Organisation de son poste de travail
- Informatique (Word, Excel, Internet)
* 4 études de cas notées
* 4 dossiers professionnels (écrit et oral) notés
EVALUATION FINALE (ECRIT ET ORAL)
* 1 étude de cas notée
* 1 oral professionnel noté
