Formation : International MBA

un diplôme de type Bachelor avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.

Objectif n°1 : maîtriser les concepts fondamentaux du management Les Core Courses d'octobre à mars (First Term). Ils correspondent aux fondamentaux du management.
Objectif n°2 : approfondir ses connaissances : parcours à la carte Un grand choix de cours électifs dans de multiples disciplines est proposé aux étudiants de mars à juin (Second Term). Possibilités de concentration en management, marketing, finance, et management du vin et des produits de luxe. Deux formats d’Electifs variables entre 27 et 45 heures. Quelques exemples proposés en 2007-2008 : « Starting and Selling Small Businesses » « Advanced Strategic Management » « Market Finance » “Wine and Luxury Management” “Real Estate Investments”
Objectif n°3 : élargir son champ de compétence Séminaires de développement personnel dispensés en anglais ou en français durant l'année : Cours de langues : anglais, français Prise de parole en public - Négociation - Communication Coaching individuel par professionnels du recrutement dans le cadre de la recherche d'emploi Leadership Internationaliser son profil A partir du Second Term (mars - juillet) les étudiants peuvent suivre les cours de management international à Reims ou profiter des opportunités de cursus à l'étranger (GB, Espagne, USA, Mexique, Chine). Préparer sa recherche d'emploi : l'entreprise au coeur de la formation Outils mis en place par le MBA Career Service : Les étudiants MBA ont à leur disposition un « Career Guidance Service » pour les accompagner dans leur recherche d’emploi : 1. Ateliers : CV, lettre et entretien de motivation 2. Coaching personnalisé (projet professionnel, stratégie de recherche d'emploi) 3. Rencontres entreprises : - La semaine entreprise : évènement annuel qui rassemble plus de 100 entreprises françaises et internationales sur le Campus de RMS - des cabinets de recrutement invités à l’école pour rencontrer les étudiants - Conférences et présentations d’entreprises 4. Une plate-forme internet permettant aux étudiants MBA de consulter les offres d’emploi et de mettre leur CV en ligne 5. un accès à l’association des diplômés de l’école, RMS Network, comptant 19 500 diplômés répartis dans plus de 90 pays. (www.rms-network.com ) Le Business Plan Le Business Plan est l’axe central de le formation. Il contient tous les éléments de gestion d’une entreprise ; il met donc en œuvre les principales compétences acquises dans le MBA et constitue ainsi un excellent exercice. Ce Business Plan est un projet réel qui s’appuie sur le développement d’une problématique d’entreprise (création/reprise d’entreprise ...) Le stage (optionnel) Le stage s’étend sur une durée de 4 à 6 mois et a pour objectif d’expérimenter les connaissances acquises dans des missions de responsabilité au sein d’entreprises internationales. La Semaine Entreprises Chaque année RMS accueille sur son campus les représentants de grandes entreprises, qui présentent leurs offres de stages et d'emplois.

Une pédagogie spécifique, préparant durablement à la vie professionnelle Des schémas pédagogiques interactifs Les méthodes de l'IMBA privilégient l’entraînement, les mises en situation et l’acquisition de méthodologies par des techniques actives et adaptées à la vie professionnelle. Le format pédagogique de chaque séminaire repose sur des méthodes interactives d’apprentissage courantes en entreprise et adaptées à un apprentissage rapide et durable : Problem Based Learning. Les principes du Problem Based Learning Chaque thème traité est abordé sous l’angle des situations critiques qu’il entraîne et des réponses techniques et comportementales possibles et souhaitables ; l’objectif n’est pas la seule acquisition de connaissances, mais l’entraînement à la formulation et la mise en œuvre de stratégies en réponse à une large variété de problèmes. De l'apprentissage individuel au collectif L' IMBA repose sur 3 types d’apprentissage : Individuel : c'est le travail personnel orienté ; Duel : au travers du coaching et du suivi personnalisé ; Collectif : par le biais des groupes de travail et des conférences.