Formation : L'Anglais des Ressources Humaines

Se former avec DeMos

Objectifs :
savoir lire et rédiger des documents professionnels en anglais ; être capable de mener des entretiens de recrutement ou d'évaluation en anglais

Public visé :
toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines et/ou ayant à conduire des entretiens d'évaluation en anglais
Pré-requis :
bilan linguistique préalable

Savoir présenter la fonction RH Les enjeux de l'entreprise La politique Ressources Humaines Le processus de recrutement : la définition du poste, la recherche et la sélection des candidats
Mener un entretien de recrutement Décrire l'entreprise, le poste proposé, sa position dans l'organigramme et son contenu Ecouter et comprendre un candidat, évaluer ses aspirations Apprendre à poser des questions qui permettront de mieux cerner la personnalité et le potentiel du candidat Apprendre à écouter, à reformuler sans peine, à questionner
Mener un entretien d'évaluation Dégager les points positifs et aborder de façon constructive les points posant problème Parler des objectifs précis à atteindre, des moyens pour le faire et les mesurer Parler des perspectives d'évolution de carrière à court et moyen terme Les techniques de motivation Faire le bilan individuel de la personne concernée La mobilité interne La formation L'emploi et gestion des effectifs La gestion du temps de travail La politique salariale La retraite
Les aspects multiculturels
Grammaire