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Formation : L'essentiel de la réglementation RH

Se former avec Bernard BRUCHE FRANCE

Bernard BRUCHE FRANCE

Renseignements :
Durée : 2 Jours
Type : En centre (inter)
Diplômant : Non
Prix H.T. € : 1150.00

Objectifs :
Se familiariser avec l’environnement juridique et social de la gestion du personnel.
• Appréhender les bases du droit du travail utile à l’exercice de la fonction RH
– contrat de travail, rupture du contrat de travail,
– gestion du temps de travail,
– relations collectives

Pour qui ?
Programme
Les dates

Public visé :
Les responsables RH et responsables du personnel ainsi que les membres des services des ressources humaines souhaitant acquérir une vision d’ensemble de la réglementation du travail.

1 - Le contrat de travail : un cadre strict
• Les fondements de la relation contractuelle :
– loi, conventions collectives, accords d’entreprise,
– usages, contrat de travail…
• Le contrat de travail et ses principales clauses.
• La rupture du contrat de travail :
– démission,
– licenciement personnel,
– licenciement économique.
2 - La gestion du temps de travail
• Le cadre légal.
• L’organisation du temps de travail et la gestion de la RTT.
• Le temps de travail des cadres.
3 - Les relations collectives
• Les relations avec les représentants du personnel :
– délégué syndical, représentant syndical au CE, délégué du personnel, comité d’entreprise, délégation unique, CHSCT.
• Les attributions de chaque instance.
• La négociation d’un accord collectif.

02/10/2008 au 03/10/2008 (75)
12/06/2008 au 13/06/2008 (75)
07/04/2008 au 08/04/2008 (75)
11/12/2008 au 12/12/2008 (75)
17/11/2008 au 18/11/2008 (75)

Recherches Associées

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