Formation : L’organisation de la fonction communication, promotion en interne & perspectives d’évolution

Se former avec SCIENCES COM FC

Objectifs :
< Les objectifs >
4 Identifier les modes d'organisation de la fonction communication et les principes de gestion, d'administration et d'animation de cette fonction. 4 Prendre conscience de la nécessité de ''vendre'' l'action de communication aux différents acteurs de l'entreprise (dirigeants, encadrement, salariés). 4 Acquérir les méthodes et techniques pour valoriser l'action communication afin de permettre sa mise en oeuvre dans les meilleures conditions. 4 Mener une réflexion sur la mission des personnes en charge de la communication.

1J 1J< L'organisation et la promotion de la fonction communication > Historique de la fonction communication et environnement (médias, nouvelles technologies...). Quel rattachement pour la fonction communication ? Les missions et l'organisation de la direction de la communication (l'identité, l'information, l'image, le rôle du Directeur de la communication, l'organigramme, les services...). Le management de la communication (3 dimensions : cohérence, durée, maîtrise des moyens). Les outils de management (stratégie, schéma directeur, plan de communication...). L'animation et les méthodes (organiser, animer, coordonner, évaluer...). La promotion de la communication (la valorisation, les moments...). < Les nouveaux enjeux et perspectives d'évolution de la fonction communication > Les nouveaux statuts de l'information et de la communication. Les nouveaux dispositifs informationnels (travail collaboratif, web 2.0...). Communicants : de la «fonction» au «métier». Pierre-Antoine RAGUENEAU Directeur de la communication du Consiel Général du Loiret. Didier CHAUVIN Docteur,enseignant-chercheur

Pilotez avec efficacité et cohérence la fonction communication... Les activités de communication n'échappent pas aux règles de l'entreprise : elles doivent être gérées avec efficacité. La fonction communication ; qu'elle soit assurée par une personne ou une équipe doit être parfaitement organisée et son fonctionnement adapté aux exigences. Ce stage a pour ambition de vous aider à mettre en place la bonne organisation