Formation : La fonction Ressources humaines (RH) - DIF
Se former avec
FORMAPRODIF
- Renseignements :
- Durée : 4 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- Mieux comprendre la fonction RH. Mettre en place des indicateurs pour mesurer la performance des politiques RH. Concevoir des outils de pilotage efficaces pour l’entreprise. Acquérir une méthodologie pour identifier des indicateurs pertinents. Appréhender les concepts de la motivation du personnel . Connaître les dispositifs et le fonctionnement de la GRH et de la formation .
- Public visé :
-
toute personne travaillant ou souhaitant travailler au service RH d'une entreprise.
- Pré-requis :
- Première expérience dans un service RH.
- Les grands axes de la fonction RH
Fonction Ppersonnel et Gestion des des hommes
L’appréciation
La motivation du personnel
La formation
Le financement de la formation professionnelle
Les outils de pilotage de la fonction RH
Comprendre les politiques RH pour élaborer des tableaux de bord pertinents
Mesurer la satisfaction des clients de la fonction RH
Construire le système de pilotage RH
Se doter d'une abtterie d'indicateurs RH facilement adaptables à son entreprise
Mesurer la performance de la fonction RH
Savoir présenter et vendre la contribution des RH aux progrès de l'entreprise
- Durée de la formation : de 20 à 40 heurs selon le niveau à l'entrée en formation
