Formation : Le Responsable RH en Collectivités Territoriales : Enjeux et Missions
Se former
avec DeMos
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
1315.00
- Objectifs :
- identifier les principaux outils de pilotage des ressources humaines dont le statut de la fonction publique territoriale, le suivi de la masse salariale et les tableaux de bord RH
- Public visé :
- cadres et futurs cadres des services de gestion des ressources humaines des collectivités moyennes
- La maîtrise statutaire dans la gestion des carrières Les rappels statutaires Le recrutement des fonctionnaires Le recrutement des agents non-titulaires La nomination des fonctionnaires Le déroulement des carrières Les positions administratives Le détachement La position hors cadres La disponibilité Le congé parental La rémunération de l'agent Les cessations de fonction Le régime disciplinaire
Les nouveautés de la loi de 2007 en matière d'outil de professionnalisation des agents Les impacts sur les dispositifs de formation et de professionnalisation des agents : DIF (Droit Individuel à la Formation), VAE... Les incidences pratiques en matière de GRH des agents
La maîtrise des paramètres d'emplois La gestion de l'absentéisme Les congés de la position d'activité (hors congés annuels) Les autorisations d'absences La gestion des congés annuels Le décompte La procédure L'organisation
L'optimisation de la masse salariale La gestion individuelle de la rémunération de l'ensemble des agents La gestion budgétaire et le pilotage de la masse salariale
La spécification et la réalisation d'un tableau de bord de gestion des personnels
- cadres et anciens cadres RH en collectivités, formateur spécialiste dans le secteur public
16/06/2008 au 18/06/2008 (75)
06/10/2008 au 08/10/2008 (75)
24/11/2008 au 26/11/2008 (75)
28/01/2008 au 30/01/2008 (75)
