Formation : Leadership personnel et confiance collective : les voies de l'excellence
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avec CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : Sur mesure (intra)
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Cette formation, hors du commun, offre un cadre exceptionnel pour développer son leadership personnel et la performance en équipe. À partir d'une connaissance approfondie de soi, les participants développent leurs comportements pour : exercer un meilleur impact auprès des différents acteurs de l'entreprise,accroître la responsabilisation des collaborateurs,créer un climat de confiance autour d'eux,favoriser l'adhésion sur les projets,décider en équipe.
- Public visé :
- Dirigeants, membres de comité de direction et cadres supérieurs exerçant un rôle de management d'équipe.Décideurs, directeurs opérationnels, directeurs d'activités transverses, responsables de filiales ou de centres de profit.
- DÉVELOPPER SES QUALITÉS RELATIONNELLES 1. S'approprier et faire siens les principes fondamentaux du leadership personnel et de la confiance collective Lucidité, authenticité, détermination personnelle et implication.Développer la confiance dans ses relations. 2. Mettre en œuvre les comportements qui améliorent la performance "Comment j'agis envers les autres , comment les autres agissent envers moi".Connaître les comportements et comprendre ceux des autres.Choisir les comportements qui fluidifient la relation. 3. Gérer ses sentiments et émotions pour améliorer sa relation aux autres "Ce que je ressens envers les autres, ce que les autres ressentent à mon égard".Mettre à jour ses sentiments dans les relations.Décoder et accepter ceux des autres.S'investir dans l'action en tenant compte de ses perceptions. 4. Développer la confiance en soi pour réussir avec les autres "Comment j'agis envers moi et ce que je ressens à mon égard".Préciser l'image de soi pour optimiser son leadership.Mettre en lumière ses motivations personnelles profondes.Réussir les changements en s'appuyant sur une image de soi positive.Développer l'estime de soi : sentiment d'importance, de compétence et d'appréciation personnelle.
- Une formule résidentielle : elle permet à chacun de s'investir pleinement et plus rapidement dans un climat propice au travail de groupe ouvert. Le rythme est optimum, impliquant et dense. Le lieu, vert et calme, facilite l'investissement personnel. Une formation hors du commun : pour développer son leadership personnel tout en osant la confiance. Les travaux dans le groupe sont utilisés pour développer en profondeur son leadership et la dynamique des relations et de la motivation en entreprise. Les liens étroits entre leadership, confiance, motivation, "estime de soi" et productivité d'une équipe sont mis en lumière et renforcés. L'approche réputée Élément Humain® : utilisée dans les plus grandes entreprises américaines, japonaises ou européennes, elle confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations. La pédagogie étonnante, active et ludique conduit les personnes à développer leur leadership et les équipes à vivre la confiance. Son concepteur, Will SCHUTZ, est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux États-Unis. L'ensemble de ses travaux montre comment la connaissance de soi et des autres est fondamentale pour atteindre l'efficacité et la performance la plus haute du leader, d'une équipe et d'une organisation. Deux consultants habilités. Formés par Will SCHUTZ, ils animent la formation. Ils accompagnent chaque personne et gèrent le processus de groupe. Ils ont une formation de haut niveau en psychologie des personnes et des organisations. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de dirigeants, de managers, d'équipes et d'entreprises. L'assurance de notre expertise : depuis 15 ans, des milliers de managers et de dirigeants utilisent ces outils puissants. Ils sont continuellement enrichis et adaptés à la culture des entreprises françaises. L'ouvrage de référence : de ces années d'expérience auprès de nombreux clients, Alain DULUC, manager à la Cegos, a écrit un ouvrage de référence. "Leadership et confiance" (Dunod), préfacé par Will SCHUTZ, est offert à chaque participant pour qu'il poursuive sa réflexion personnelle. Formation intensive en résidentiel, réduite à 6 jours pour 56 heures de travail avec le groupe et les consultants-formateurs.
