- 6 Jours
- En centre
- Autre
- 2400.00 € H.T.
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Objectifs de la formation
S'affirmer en tant que manager- Développer l'autonomie et le sens des responsabilités
- Favoriser la coopération et la cohésion d'équipe
- Négocier et traiter les conflits
- Public visé
- Programme
- Dates/Lieux
- Infos +
Tout encadrement hiérarchique ou fonctionnel
Se positionner en manager
- Clarifier son rôle et ses missions
- Se centrer sur sa valeur ajoutée
- Repérer les enjeux
- Fixer les objectifs, les priorités, construire son tableau de bord
- S'affirmer par sa prise de décision
Développer la performance managériale
- Situer l'autorité et le pouvoir du manager
- Identifier son style de management
- Adapter son comportement aux objectifs, à la situation et à l'autonomie du collaborateur
Développer la performance de l'équipe
- Identifier les compétences de l'équipe
- Déléguer
- Donner des signes de reconnaissance
- Mener des entretiens
Négocier et traiter les conflits
- Analyser les causes, comprendre les jeux de pouvoir
- Maîtriser les techniques de négociation
- Identifier les différentes possibilités de résolution
- Traiter efficacement le conflit
- Sortir du conflit et préserver la relation
- Clarifier son rôle et ses missions
- Se centrer sur sa valeur ajoutée
- Repérer les enjeux
- Fixer les objectifs, les priorités, construire son tableau de bord
- S'affirmer par sa prise de décision
Développer la performance managériale
- Situer l'autorité et le pouvoir du manager
- Identifier son style de management
- Adapter son comportement aux objectifs, à la situation et à l'autonomie du collaborateur
Développer la performance de l'équipe
- Identifier les compétences de l'équipe
- Déléguer
- Donner des signes de reconnaissance
- Mener des entretiens
Négocier et traiter les conflits
- Analyser les causes, comprendre les jeux de pouvoir
- Maîtriser les techniques de négociation
- Identifier les différentes possibilités de résolution
- Traiter efficacement le conflit
- Sortir du conflit et préserver la relation
| Date(s): | Lieu(x): |
|---|---|
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Calvados (14) |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Charente (16) |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Gironde (33) |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Isère (38) |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Pas-de-Calais (62) |
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Rhône (69) |
| Du 09/02/2010 au 22/02/2010 | Bouches-du-Rhône (13) |
| Du 12/04/2010 au 25/04/2010 | Bouches-du-Rhône (13) |
Elaboration d'un contrat d'objectifs en amont de la formation : définition des objectifs de progression attendus et situations « terrain » à améliorer et/ou à faire évoluer