Formation : Les clés du management d'équipe
Se former avec
BEM Management School FC - Bordeaux
- Renseignements :
- Durée : 5 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1750.00
- Objectifs :
- savoir identifier le rôle et la place du manager d'équipe dans le cadre d'une organisation et de sa stratégie de développement connaître les facteurs de mobilisation des collaborateurs et identifier les compétences que le manager doit développer savoir mettre en œuvre les outils du management d'équipe et développer son leadership
- Public visé :
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Cette formation s'adresse à des managers d'équipe souhaitant développer leur compréhension des éléments liés à l'implication des collaborateurs, cerner les comportements et les outils managériaux favorables au développement de la performance de leur équipe et identifier leurs axes de progrès ainsi que les actions à mettre en œuvre pour accroître leur efficacité
- Développer un management de proximité
Mutations de l'environnement, évolutions du fonctionnement des organisations et nouveau rôle du manager d'équipe (place et compétences à développer)
Les ressorts de l'implication des collaborateurs et la mise en œuvre des leviers d'une politique de mobilisation dans son équipe
Piloter la performance
Organiser le travail de l'équipe et déléguer
Accroître les compétences de son équipe
Favoriser le développement d'un climat d'échange favorable
Développer son leadership
Promouvoir le changement
Connaître les phases inhérentes à tout changement
Anticiper les freins liés à une procédure de changement
Identifier les leviers facteurs de mouvement
- Notre approche pédagogique favorise tout à la fois l'appropriation d'outils et de méthodologies immédiatement opérationnels ainsi que la prise de recul nécessaire à la compréhension de l'évolution de l'environnement et des pratiques professionnelles. Cette pédagogie s'appuie sur :
des exposés formels
des débats permettant de partager et de confronter les expériences
des analyses de pratiques
des exercices et des mises en situation (simulations)
des entrainements pratiques : études de cas et traitement de situations réelles
définition d'actions de progrès personnalisées
07/07/2008 au 11/07/2008 (33)
