Formation : Les Fondamentaux de la GRH
Se former avec
DeMos
- Renseignements :
- Durée : 5 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :2115.00
- Objectifs :
- acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines ; acquérir les principes fondamentaux des grands processus de GRH
- Public visé :
-
toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise
- Enjeux de la fonction Ressources Humaines Trouver des ressources et les mobiliser Rendre flexibles les structures Gérer de façon prévisionnelle les emplois et les compétences Le tout dans le cadre de la stratégie de l'entreprise
Cadre juridique et administratif Fondamentaux du droit du travail et leurs impacts sur la gestion quotidienne Aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail Relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux Bilan social
La gestion des hommes : trouver des ressources et les faire vivre Recrutement : . processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration . différents acteurs au sein du processus Evaluation : . objectif et support de l'évaluation . suivi et exploitation des résultats Mobilité interne : . donner de la visibilité en interne . faire vivre les viviers
Gestion prévisionnelle des compétences Comprendre les enjeux et anticiper l'évolution des emplois Utiliser les différents outils et méthodes: référentiels de compétences, emploi-type, entretien professionnel...
Gestion de la rémunération et de la motivation Système de rémunération et politique salariale Les leviers de la performance
Apport de la formation Formation et développement des compétences Elaboration et mise en place du plan de formation
Accompagnement du changement au sein de l'entreprise Etre en amont des projets dans l'entreprise Accompagner les managers Savoir anticiper les difficultés
Communication Que communiquer, quand communiquer ? Outils de communication Mesure de performance de la GRH
07/07/2008 au 11/07/2008 (75)
04/02/2008 au 08/02/2008 (75)
29/09/2008 au 03/10/2008 (75)
17/03/2008 au 21/03/2008 (75)
03/11/2008 au 07/11/2008 (75)
14/04/2008 au 18/04/2008 (75)
08/12/2008 au 12/12/2008 (75)
19/05/2008 au 23/05/2008 (75)
