Formation : Les Nouvelles Missions du Responsable Formation
Se former avec
DeMos
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :1555.00
- Objectifs :
- présenter les enjeux de la fonction de responsable ; disposer d'une vision globale du métier et de son évolution ; rapprocher cette vision du métier à son propre positionnement dans son entreprise ; percevoir les différentes activités inhérentes à la fonction : management des compétences, ingénierie financière ; savoir intégrer la dimension pédagogique et financière du poste
- Public visé :
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responsables Formation confirmés
- Evolutions de la formation et missions du RF Impact de la logique compétences sur la formation L'approche managériale de la formation Implication de la hiérarchie dans la spécification des besoins Le système d'acteurs en formation L'alignement stratégie-politique RH - politique de formation Les process de formation et le système d'information RH
Le responsable Formation : garant de la cohérence de la politique Formation Le plan de formation : outil de lisibilité de la stratégie de l'entreprise Les outils de gestion de l'emploi La mise en place de processus d'orientation professionnelle
Le responsable Formation : consultant interne Mettre en place des diagnostics partagés pour l'action Accompagner les projets de changement Développer son expertise pédagogique Communiquer sur les objectifs, les actions et les résultats Mettre en place des indicateurs de performance partagés
Le responsable Formation : promoteur du développement des compétences Décliner la stratégie de l'entreprise en termes d'emplois et de compétences Ingénierie des dispositifs au service de la gestion des compétences Passer du plan de formation au plan de développement des compétences Développement des compétences individuelles et collectives (bilan, VAE, DIF, professionnalisation)
Le responsable Formation : pilote des processus Formation Mettre en place les processus et en assurer le fonctionnement Outiller les managers et créer une relation de service Créer les conditions de négociations individuelles et collectives en matière de formation Communiquer sur la formation et la gestion des compétences
Le responsable Formation : expert en ingénierie financière Optimisation des dispositifs et des coûts Constuire une relation gagnante avec les prestataires de formation Mettre en place des indicateurs de gestion performants Se doter d'un tableau de bord de la performance du service
04/02/2008 au 06/02/2008 (75)
24/11/2008 au 26/11/2008 (75)
26/05/2008 au 28/05/2008 (75)
13/10/2008 au 15/10/2008 (75)
