Formation : Les outils RH du manager

Se former avec Axes Management

Objectifs :
Définir le rôle et les activités de gestion des ressources humaines des managers. Offrir un panorama des principaux outils RH adaptés au manager. Identifier les indicateurs pertinents pour piloter une équipe.

Public visé :
Chefs de service ayant à gérer et mobiliser une équipe, responsables de projets, agents exerçant des activités de GRH, directeur des ressources humaines désireux de partager la fonction personnel avec les cadres de proximité

Les principaux outils de développement des RH d’un service - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - L’analyse des besoins et le plan de formation - L’appréciation des performances et des potentiels - L’évaluation et la notation La quantification des temps et des effectifs - Les systèmes de mesure des temps de travail par catégorie d’emploi et par métier - La mise en place d’une procédure de suivi des demandes clients (internes/externes) - La mesure des variations d’activité - Les méthodes de réallocation des ressources Méthodes et outils de mobilisation des collaborateurs - Le management par objectifs : objectifs et indicateurs - Les outils pour manager les compétences au quotidien - Les méthodes de préparation et de conduite du changement - Le rôle des managers en matière de rémunération Le tableau de bord pour piloter les ressources humaines - Définition et démarche de mise en oeuvre - L’élaboration du tableau de bord GRH : le fond - Quels indicateurs pour quels processus RH ? - Atelier : construction de tableaux de bord de GRH : la forme Conclusion et évaluation du stage