Formation : Les outils RH du manager
Se former avec
BEM Management School FC - Bordeaux
- Renseignements :
- Durée : 4 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
-
Prix H.T. € :1500.00
- Objectifs :
- Savoir identifier la place et la contribution du manager dans le déploiement de la politique RH de son entreprise Savoir mettre en œuvre les démarches, les techniques et les outils associés aux différents processus RH dans lequel le manager intervient (recrutement, évaluation, développement des compétences, rémunération…etc.)
- Public visé :
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Tout manager d'équipe impliqué, de part sa fonction, dans le déploiement des processus RH de son entreprise.
- Recruter et évaluer les collaborateurs de son équipe
Identifier et formuler un besoin en matière de recrutement
De la sélection à l'intégration : accompagner le nouveau collaborateur
Mettre en œuvre une démarche d'évaluation
Développer les compétences et l'employabilité de ses collaborateurs
La gestion des compétences : une démarche porteuse de création de valeur
Identifier et évaluer les compétences disponibles dans son équipe
Inscrire les collaborateurs de son équipe dans une démarche de développement de leurs compétences et de leur employabilité
Rémunérer les collaborateurs de son équipe
Identifier les composants d'un système de rémunération et calculer le coût salarial
Comprendre les stratégies de rémunération
Anticiper les évolutions de la masse salariale
Conduire une réunion
Différencier les réunions
Mettre en œuvre d’une méthodologie de structuration des réunions
Déployer de nouvelles techniques d’animation et gérer les situations particulières
- Méthode pédagogique
Notre approche pédagogique favorise tout à la fois l'appropriation d'outils et de méthodologies immédiatement opérationnels ainsi que la prise de recul nécessaire à la compréhension de l'évolution de l'environnement et des pratiques professionnelles. Cette pédagogie s'appuie sur :
des exposés formels
des débats permettant de partager et de confronter les expériences
des analyses de pratiques
des exercices et des mises en situation (simulations)
des entrainements pratiques : études de cas et traitement de situations réelles
08/01/2009 au 23/01/2009 (33)
