Formation : Les règles fondamentales du droit du travail
Se former avec
ELEGIA FORMATION
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1587.00
- Objectifs :
- Comprendre les bases de la réglementation.
Savoir appliquer le droit du travail.
Gérer efficacement les dossiers du personnel
- Public visé :
-
Collaborateurs du service Ressources Humaines - Gestionnaires paie - Collaborateurs de cabinets d’expertise comptable
- 1. Savoir identifier les règles applicables à l’entreprise
articuler loi, convention et accord collectifs, usages et contrat de travail
conséquences dans l’entreprise des évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles
Atelier : mesurer l’impact sur le contrat de travail des changements de réglementation
2. Analyser les différentes étapes de la vie d’un contrat de travail
embauche et choix des contrats : CDI, CDD, intérim, temps partiel...
analyse des clauses utiles ou obligatoires
évolution du contrat de travail : distinction entre modification du contrat et modification des conditions de travail, procédures à respecter et conséquences pour le salarié
3. Gérer la relation de travail
durée et aménagement du temps de travail
faire face à l’absentéisme : maladie et accident professionnels ou non, inaptitude…
faire face aux comportements fautifs : comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire
Atelier : préparation et suivi d’un dossier disciplinaire
4. Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
démission, abandon de poste et prise d’acte de la rupture par le salarié : quelles différences
licenciement : appréciation des motifs et respect des procédures
coût de la rupture : indemnités et transaction
Atelier : méthode pour réunir les éléments justificatifs du licenciement et rédiger une lettre de licenciement
5. Se repérer dans l’organisation de la représentation du personnel
distignuer le rôle des différentes instances (CE, DP, DS, CHSCT)
leurs moyens d'action
obligations de l'employeur en matière de réunion, information, consultation et négociation
6. Connaître les différentes sources de contentieux
le contentieux prud'homal, le contentieux pénal
les relations avec l'inspection du travail
29/01/2008 au 31/01/2008 (75)
12/11/2008 au 14/11/2008 (75)
10/03/2008 au 12/03/2008 (75)
08/12/2008 au 10/12/2008 (75)
05/05/2008 au 07/05/2008 (75)
18/06/2008 au 20/06/2008 (75)
10/09/2008 au 12/09/2008 (75)
06/10/2008 au 10/10/2008 (75)
