Kelformation - Formation : LES TABLEAUX DE BORD DE LA GESTION SOCIALE

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LES TABLEAUX DE BORD DE LA GESTION SOCIALE

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Durée : N.C.
Type : Sur mesure

Diplôme : Autre
Prix : 1200.00 €

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Objectifs

• Maîtriser les techniques de conception des tableaux de bord • Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH • Faire une analyse constructive des tableaux de bord et piloter la fonction RH Formations accessibles dans le cadre du DIF sur toute la France : Aix-Marseille Amiens Bordeaux Caen Colmar Epinal - Remiremont Grenoble Le Havre Le Mans Lille Lyon Metz Mulhouse Nancy Nantes Nice Orléans Paris centre Reims Rennes Rouen Senlis Compiègne St Etienne St Quentin Strasbourg Toulouse Troyes

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Pour qui ?
Programme
Dates / Lieux

Public visé :
• Tous les collaborateursde la DRH ayant à concevoir et à analyser des tableaux de bord R

Programme :
• Partir du bilan social pour dégager les règles des tableaux de bord • Analyser les règles de calcul de l'ensemble des indicateurs légaux • Différencier le bilan social du tableau de bord • Définir la méthodologie de réalisation des tableaux de bord sociaux • Préciser quantitativement l'objectif -La quantification de l'action et son déroulement dans le temps • Identifier le destinataire et quantifier le nombre d'indicateurs qui lui sont utiles • Créer les référentiels indispensables au diagnostic : -Le référentiel interne -Les référentiels externes • Adapter l'indicateur social à l'objectif et au destinataire • Déterminer la fréquence de diffusion du tableau de bord • Déclencher la proaction au moment opportun • Mettre les techniques quantitatives au service des tableaux de bord • Les familles de ratios utiles pour chaque objectif : -ratios de structure -ratios de politique -ratios de comportement • Enrichir l'information en créant des ratios pertinents • Mettre en forme le tableau de bord pour en faire un outil de communication • Créer ses propres tableaux de bord • Mettre en œuvre l'ensemble de la méthodologie pour établir son propre tableau de bord