Formation : Licence Professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines
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Forma Sup ARL
- Renseignements :
- Durée : 0 Heure
- Type : En alternance
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers sur le fonds, jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information, optimiser le fonctionnement du service RH en développant la mise en place d'outils de performance).
Ceci implique chez les collaborateurs en question une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et une connaissance fine des outils de pilotage de l'entreprise.
- Pré-requis :
- Le socle des recrutements s'effectuera à niveau bac+2 pour des professionnels cherchant à valoriser les acquis de l'expérience professionnelle.
- UE 1 Parcours d'intégration personnalisé
Communication et méthodes de travail (15h.)
Outils de gestion (15h.)
Droit du travail et droit social (15h.)
Paie (niveau 1) (15h.)
Outils informatiques (15h.)
Méthodes quantitatives (niveau 1) (15h.)
Anglais professionnel (15h.)
UE 2 Politique et gestion de l'emploi
Politique de l'emploi : approche économique et juridique (30h.)
Gestion des compétences et mobilité (30h.)
Gestion de la formation (30h.)
Psychosociologie (30h.)
UE 3 Concept et outils de la gestion sociale
Gestion du contrat de travail (du recrutement à la rupture) (30h.)
La protection sociale du salarié (30h.)
Gestion de la paie (30h.)
Politique et gestion des rémunérations (30h.)
Gestion de la relation client (30h.)
UE 4 Traitement de l'information et mesures des performances
Traitement et analyse des informations sociales (30h.)
Extraction, traitement et analyse de données (30h.)
Contrôle de gestion, gestion financière et analyse de la performance (30h.)
UE 5 Activités transversales et parcours en entreprise
Technique d'expression écrite et orale (30h.)
Projet personnel et professionnel (20h.)
Projet tuteuré (80h.)
Validation de l'expérience en entreprise
- Une étude des offres d'emploi actuellement proposée dans ce secteur d'activité met en évidence l'émergence de besoins en « collaborateur » (le terme apparaît) à des niveaux intermédiaires de qualification entre les Techniciens Supérieurs (DUT, bac+2) et les RRH (bac+5) qui par ailleurs gardent toute leur importance et leur place au sein des entreprises.
Il n'est pas question pour les entreprises de se passer des postes d'assistant RH (niveau DUT) mais d'enrichir leur service de collaborateurs à la palette de compétences élargies et plus spécifiques.
