Formation : Licence professionnelle gestion salariale
Se former
avec IAE DE PAU
- Renseignements :
- Durée : 493 Heures
- Type : en Alternance
- Diplômant : Oui
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- La Licence Professionnelle ''Sciences et Techniques de la gestion salariale'' (Pau et Bayonne) est une formation en alternance universitaire qui permet :
de former des étudiants aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu'au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.
de répondre à un besoin nouveau des Directions des Ressources Humaines et Directions Financières des entreprises, des cabinets d'experts comptables et des sociétés spécialisées dans le traitement de la paie en mettant sur le marché du personnel qualifié capable d'effectuer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel selon les règles de l'art.
- Pré-requis :
- Les candidats doivent justifier au minimum d'un diplôme de niveau Bac+2 tels que : DUT GEA, BTS Gestion PME-PMI, BTS Comptabilité, DPECF, DEUG Droit, DEUG Sciences économiques, DEUG AES,...
Pour les adultes en reprise d'études, la validation des acquis (décret 1985) peut se substituer aux conditions précédentes (sous réserve d'un avis positif de la commission pédagogique).
Le recrutement s'effectuera sur dossier, le jury se réservant toutefois la possibilité de convoquer le candidat s'il le juge nécessaire.
- La préparation de la Licence Professionnelle ''Sciences et Techniques de la Gestion Salariale'' se déroule sur une année (d'octobre à octobre), en alternant période de cours et période de formation en entreprise.
Les cours (493 h) sont dispensés à raison de 6 à 8 heures par jour et répartis sur l'année de la façon suivante :
- 7 semaines en début d'année universitaire
- 1 semaine par mois de janvier à septembre (hors juillet-août) et 2 semaines en juin.
Les enseignements universitaires auront lieu dans les locaux de l'IAE et les enseignements techniques et pratiques dans les locaux de Synopsis Paie à Pau ou les locaux d'Epseco à Bayonne. Des séminaires spécialisés seront organisés durant l'année universitaire.
A – Enseignements fondamentaux (114 heures soit 23 %)
droit du travail (24 heures)
organismes sociaux (15 heures)
gestion administrative du personnel (33 heures)
gestion des ressources humaines (24 heures)
gestion de la relation client (18 heures)
B – Enseignements techniques (174 heures soit 35 %)
techniques de paie (132 heures)
anglais ou espagnol technique (21 heures)
paie et comptabilité (21 heures)
C – Enseignements pratiques (108 heures soit 22 %)
outils informatiques de base (excel et power point) (21 heures)
les logiciels de paie et de ressources humaines (utilisation et paramétrage) (87 heures)
D – Séminaires (21 heures soit 4 %)
Des séminaires seront organisés avec la participation de professionnels de la paie et des Ressources Humaines.
E - Projet tutoré (30 heures soit 6 %)
F - Accompagnement individuel (46 heures soit 9 %)
G – En parallèle, pratique en entreprise
Pour les salariés en alternance ou en formation continue :
- l'activité au sein d'une Direction des Ressources Humaines, durant 26 semaines, avec un service ''paie'' d'un cabinet d'experts comptables ou d'une société spécialisée assurant le traitement de la paie de ses clients, équivaudra au stage.
Pour les bénéficiaires d'un Congé Individuel de Formation ou pour les non salariés, ce stage devra :
- se dérouler, soit au sein d'une Direction des Ressources Humaines avec un service ''paie'', soit au sein d'un cabinet d'experts comptables ou d'une société spécialisée assurant le traitement de la paie de ses clients,
- être d'une durée minimale de 26 semaines entre décembre et septembre de l'année suivante.
Pour les questions relatives aux contrats en alternance, veuillez prendre contact avec Synopsis Paie à Pau ou Epseco à Bayonne.
2008 au 2009 (Tous)
2008 au 2009 (Tous)
