Formation : Maîtriser l'incidence des absences en paie

Se former avec CEGOS

Objectifs :
Distinguer les absences payées et non payées.Gérer et indemniser les congés payés.Maîtriser l'incidence en paie de la maladie, accident du travail, paternité, maternité…

Public visé :
Responsables et gestionnaires paie ayant suivi "Les bases de la paie - Niveau 1" ou ayant une expérience d'au moins 6 mois.Prestataires externes aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciel…).

1. Distinguer les absences payées et non payées et leurs conséquences Choisir la bonne méthode de retenues des absences : jours ouvrables, ouvrés, calendaires…Comment valoriser la journée dans le cas d'annualisation du temps de travail ou de temps partiel ?Mesurer leur incidence sur le paiement, l'ancienneté, les congés payés… (y/c CIF, DIF, événements familiaux, mandats politiques, jurés…). 2. Gérer et indemniser les congés payés Les règles à connaître concernant la prise : durée minimale, fractionnement…L'indemnisation : 1/10° ou maintien de salaire.Les éléments de salaire à prendre en compte. 3. Maîtriser la gestion en paie des absences Sécurité Sociale Connaître les droits et devoirs du salarié et de l'employeur (contre-visite employeur, visite médicale de reprise…).Déclarer un accident de travail.Pratiquer la subrogation.Maîtriser le calcul des indemnités journalières.Réintégrer en paie les indemnités Prévoyance.Déterminer le salaire à maintenir et appliquer le maintien du net : la CSG et RDS sur les indemnités journalières est-elle à la charge de l'employeur ou du salarié ?Gérer en paie le temps partiel thérapeutique, la cure thermale…

Formation complète et opérationnelle sur une problématique de plus en plus complexe. Une occasion idéale pour "décortiquer" dans le détail, des sujets traités de façon automatique par les systèmes de paie (garantie du net, 1/10°…) et d'en vérifier le paramétrage.