Formation : Management d'équipe spécialisé dans les secteurs sociaux et éducatifs
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IMPACT FORMATION
- Renseignements :
- Durée : 6 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :2380.00
- Objectifs :
- Pérenniser vos équipes dans un contexte de progression individuelle et de cohésion collective,
Elever le niveau de compétences de chaque collaborateur pour accroître l'efficience de la structure,
Créer une dynamique collective et favoriser la qualité des agissements professionnels,
Développer les compétences généralistes et techniques des managers en situation de responsabilités.
Porter des diagnostics précis et déterminer des stratégies adaptées aux situations réelles d'exercices.
- Public visé :
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Tous animateurs de groupes ayant un statut référent lié à la gestion d'équipe,
Elus et directeurs d'établissements éducatifs ou sociaux,
Responsables de secteurs et de projets,
Responsables de structures et leurs adjoints, chefs de service et coordinateurs,
Enseignants intervenant auprès d'enfants, de jeunes, d'adultes,
Formateurs dans les métiers de l'animation et des loisirs, de l'orientation et de l'insertion.
- CADRES D'APPLICATIONS :
Identification de la chaîne des projets, clarification et justification des objectifs,
Structuration des projets collectifs et individuels, analyse des responsabilités inhérentes,
Détermination des moyens pédagogiques et mise en œuvre des actions corollaires,
Analyse des paramètres constitutifs et différenciateurs des usagers ciblés.
COLLABORATEURS DANS L'EQUIPE :
Etudes des caractéristiques individuelles, prise en compte des potentialités complémentaires,
Conception d'une équipe de travail, analyse des outils nécessaires à son évolution,
Comportement et dynamique des groupes, compréhension des étapes et des effets,
Les réseaux de communication et l'émergence des rôles significatifs de chacun des membres.
FONCTIONS DU MANAGER :
Clarification du statut, des fonctions et du rôle, en lien avec les responsabilités et les engagements,
Les leviers à actionner pour gérer et motiver une équipe de travail,
Positionnement de l'autorité, régulation et gestion de groupe en situation conflictuelle,
Le leadership et les répercutions engendrées sur la motivation de l'équipe.
OUTILS D'ORGANISATION DU MANAGER :
Utilisation de pédagogies différenciées, types d'animation et organisation du travail,
Répartition des tâches, gestion des priorités et gestion du temps corollaire,
L'organisation de la délégation au service des types de management utilisés,
Analyse des différents types de réunion, conduite de réunion et évaluation des objectifs,
COMMUNICATION :
Compréhension des éléments structurels des systèmes de communication et de ses effets,
Identification des outils facilitant la prise de parole en public, structuration de l'argumentaire,
Utilisation de l'image statique et dynamique au service des messages dispensés,
Mise en confiance et valorisation du message à travers les actions réalisées.
EVALUATION :
Comprendre le concept de l'évaluation et identifier les différents types existants,
Etablir des critères objectifs de fonction, les hiérarchiser puis les faire valider,
Créer et utiliser des outils de mesure qualitatifs et quantitatifs,
Analyser et exploiter les résultats, prendre des positions justes et acceptées.
- 12 participants par groupe maximum,
Le principe pédagogique repose sur le développement de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité en utilisant des moyens didactiques variés et des exercices suscitant l'activité et la créativité. La posture du formateur est centrée sur le groupe dans un positionnement pédagogique où les dimensions individuelles et groupales sont essentielles. Des documents synthèses sont remis aux apprenants après chaque contenu traité constituant en fin de parcours une mémoire papier optimisant le réinvestissement en situation réelle d'exercice.
Notre choix de créer unE structure associative loi 1901 repose sur une volonté de cohérence et de réalisme, qui vise à faciliter l'accès à la formation pour toutes les catégories professionnelles.
Les tarifs proposés sont ajustés en réduisant les marges bénéficiaires afin d'intégrer les contraintes économiques des entreprises, en particulier celles des TPE et des PME.
tarifs indiqués sont TTC (organisme non assujetti à la TVA)
08/04/2008 au 17/04/2008 (94)
03/06/2008 au 12/06/2008 (94)
07/10/2008 au 16/10/2008 (94)
