Formation : Management des Organisations - APPRENTISSAGE

Se former avec IAE de Paris

Objectifs :
L'IAE propose cinq MASTERS Professionnels spécialisés (M2). Une cinquantaine de places sont proposées à des étudiants dès le niveau M1. Cette première année de Master est consacrée à développer la maîtrise des fondamentaux de gestion et a pour objectif de permettre à l'étudiant de choisir parmis les spécialités offertes en M2 : • Marketing et Pratiques Commerciales • Management des Ressources Humaines • Finance • Comptabiblté Contrôle Audit • Compte-tenu des pré-requis nécessaires, la spécialité M2 (Systèmes d'Information et de Connaissance), n'est pas accessible après l'année M1. Se reporter directement au Master SIC. Débouchés A l'issue de la formation, les étudiants seront capables d'occuper des fonctions d'assistant de gestion. Cependant, l'objectif du M1 est de faire acquérir les fondamentaux de gestion au vue d'intégrer un M2 spécialisé. Les véritables débouchés professionnels se situent en M2 (voir les différentes spécialités).

Public visé :
Peuvent intégrer la formation, les candidats âgés de moins de 26 ans à la date de démarrage de la formation, titulaires d'un diplôme de type licence (180 ECTS).

UN TRONC COMMUN : Droit des Affaires et de l’Entreprise - Environnement Economique et Gestion des organisations - Gestion de la production et des opérations - Jeu d’entreprise - Techniques quantitatives d’aide à la décision - Systèmes d’information - Techniques Comptables - Contrôle de Gestion - Analyse financière - Marketing Management - Gestion des Ressources Humaines - Management Stratégique.
INTRODUCTION A LA SPÉCIALITÉ (au choix) :
• Marketing • Contrôle-Audit • Finance • Ressources Humaines

La formation est programmée sur douze mois à compter du mois de septembre 2008, en partenariat avec le Centre de Formation aux Apprentis FORMASUP PARIS (dossier en cours à la Région Ile-de France). Cette année M1 est organisée dans le cadre de l’apprentissage ; Elle alterne l’acquisition de connaissances à l’IAE et leur mise en application directe dans l’entreprise. Le rythme de l’alternance est conçu pour favoriser une progression pédagogique optimale pour l’apprenti