Formation : Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Responsabilité sociale de l'Entreprise parcours Apprentissage
Se former avec
UNIVERSITE PARIS 1
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- La formation est programmée sur douze mois. Le Master est organisé dans le cadre de l’apprentissage ; il alterne l’acquisition de connaissances à l’IAE et leur mise en application directe dans l’entreprise. Le rythme de l’alternance est conçu pour favoriser une pro-gression pédagogique optimale pour l’apprenti .
Débouchés professionnels : Ce Master prépare à de nombreuses fonctions opérationnelles au sein des Directions Ressources Humaines (Responsable Rémunérations, Responsable Formation, Responsable Emploi, Contrôleur de gestion sociale, Responsable des Systèmes d’Information Sociale, Conseiller en Relations Sociales), des Services Développement Durable, des Cabinets Conseil spécialisés en Ressources Humaines et Organisation...
- Public visé :
-
Etre âgés de moins de 26 ans.
- Pré-requis :
- Posséder a minima un diplôme équivalent à 180 ECTS/Bac+3,
- Ce programme est conçu pour permettre à de jeunes diplômés de faire l’apprentissage des méthodes, techniques et outilsde gestion des ressources humaines, de comprendre l’articulation entre les pratiques de gestiondes ressources humaines et l’exigence de la responsabilitésociale de l’entreprise, de s’approprier un savoir-faire utile pour participer à l’efficacité des organisations et à la satisfaction de ses salariés.
L'enseignement au sein de l’année M1 est réparti en 2 semestres, S1 et S2, qui donnent
lieu chacun à l’attribution de 30 ECTS, avec 6 UE au 1er semestre et 5 UE au 2ème
semestre. Un contrôle des aptitudes et connaissances est organisé au sein de chaque UE.
Les modalités de contrôle sont arrêtées chaque année par le Directeur de l’IAE, sur
proposition du Directeur des Etudes. La note attribuée pour chaque UE comprend la
moyenne des notes de contrôle continue (50%) et la note de l’examen final, épreuve
individuelle écrite d’une durée de 4 heures maximum.
La note finale de l’UE résulte de la moyenne arithmétique de la note de contrôle continu et
de la note de l’examen final. Les résultats sont prononcés, à l’achèvement du semestre,
par un jury composé du Directeur du Master Gestion, mention ‘Management des
Organisations’, du Responsable pédagogique de l’année M1 et du responsable
pédagogique de l’UE.
§1. Les étudiants(es) inscrit(es) dans la ‘Formule : Formation Alternée/Apprentissage’ –
année M1, doivent obligatoirement rédiger un rapport d’activité en relation avec le contrat
d’apprentissage et le contenu des enseignements. Ce rapport donne lieu à double
évaluation par un membre de l’équipe pédagogique (le tuteur) et par le responsable du
stage d’apprentissage dans l’entreprise (le parrain). L’étudiant(e) est réputé(e) avoir
souscrit à ses obligations de rédiger et soutenir un rapport d’activité au sein du Master –
année M1 lorsqu’il(elle) obtient une note égale ou supérieure à 10/20. Il s’agit d’une
condition sine qua non du passage en M2.
§2. Les étudiants(es) inscrit(es) dans la ‘Formule : Formation Alternée/Apprentissage’ –
année M2, doivent obligatoirement rédiger un rapport d’activité en relation avec le contrat
d’apprentissage et le contenu des enseignements. Ce rapport donne lieu à double
évaluation par un membre de l’équipe pédagogique (le tuteur) et par le responsable du
stage d’apprentissage dans l’entreprise (le parrain). L’étudiant(e) est réputé(e) avoir souscrit à ses obligations de rédiger et soutenir un rapport d’activité au sein du Master –
année M2 lorsqu’il(elle) obtient une note égale ou supérieure à 10/20. Il s’agit d’une
condition sine qua non de l’obtention du Master Gestion, mention ‘Management des
Organisations’.
