Manager dans l’incertitude

Objectifs de la formation :

  • Connaître son niveau de flexibilité pour pouvoir manager dans le changement.
  • Connaître les différents processus de coopération.
  • Savoir exposer les objectifs de l’entreprise, les commenter, les décliner.
  • Savoir détecter les facilitateurs du changement.
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Pré-requis Connaître les fondamentaux du management.
Public visé
  • Cadres.
  • Chefs de projets importants.
Programme Revoir son style de management en fonction des événements :
  • Comprendre la nouvelle complexité.
  • S’adapter aux nouvelles contraintes : Son management, les différents courants, comment réagir.
  • Absorber le stress sans le déléguer.
  • Apprendre à coopérer.
Piloter son propre management :
  • Faire face aux changements de cap.
  • Transformer les changements en opportunité.
  • Formaliser sa propre vision.
Manager son équipe :
  • Obtenir le soutien de ses collaborateurs.
  • Piloter ses propres projets.
  • Définir ses priorités et son plan d’action.
Rendre compte et garder le cap :
  • Suivi des coûts et prévisions budgétaires.
  • Gérer son temps et son stress.
Dates/Lieu
Date(s): Lieu(x):
Cette formation se déroule sur 2013 - 2014 Paris (75000)
Infos complémentaires Méthode pédagogique :
  • A partir de votre situation personnelle, vous identifierez vos meilleurs atouts pour manager dans des circonstances difficiles, ainsi que les points sur lesquels vous devrez être attentifs.
  • Alternance d’exposés, de travaux individuels et de mises en situation– Interactivité
  • Ateliers de réflexion.
  • Supports remis aux participants.
Intra entreprise :
  • Lieu de formation : Dans la ville de votre choix.

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5, rue Fénelon Paris
75010 Paris 10 ème arrondissement

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