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Formation : Manager créatif - Stimulez votre créativité et récoltez les bénéfices au sein de vos équipes

Se former avec Gereso

Gereso

Renseignements :
Durée : 3 Jours
Type : Sur mesure (intra)
Diplômant : Non
Prix H.T. € : N.C.

Objectifs :
Identifier les compétences clés du manager créatif. Éveiller et développer la conscience créative des managers. Affirmer
son leadership créatif et donner envie à ses collaborateurs de suivre. Acquérir de nouveaux outils pour stimuler
l’éclosion créative des membres de son équipe. Favoriser l’émergence de solutions et d’idées nouvelles. Utiliser la
créativité comme outil de performance

Pour qui ?
Programme
Les dates

Public visé :
Toute personne en position de management ou impliquée dans un travail d’équipe où l’expression de la créativité est un atout

Analyser son potentiel créatif en tant que manager
• Connaître les différentes formes et définitions de la créativité
• Prendre conscience de sa propre source de créativité
• Mieux connaître ses modes de fonctionnements créatifs
• Repérer ses freins à la créativité et les moyens de les contourner
Auto-évaluation, exercices individuels et en sous-groupes
Découvrir comment faire émerger et stimuler son
potentiel créatif
• Explorer et expérimenter de nouvelles formes d’expressions
créatives
• Découvrir les techniques et les approches créatives les plus
efficaces selon son profil
• Démystifier son processus de créativité
• Élaborer sa propre stratégie de créativité
Mises en situations et expérimentations dirigées, exercices
pratiques et créatifs individuels et collectifs
Insuffler la créativité au sein de son équipe de travail
• Comprendre les principes d’un nouveau style de management
et de collaboration
• Créer des conditions et modes de travail qui favorisent
l’expression de la créativité dans l’équipe
• Cerner les obstacles à la créativité dans une équipe et les
meilleurs moyens de les dépasser
• S’initier à la stratégie de créativité ReGain et à ses applications
en équipe
Exercices pratiques en sous-groupes, mises en situation, études
de cas

2008 au 2009 (Tous)

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Recherches Associées

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