Formation : Manager de proximité, exercez votre leadership

Se former avec CEGOS

Objectifs :
Comprendre les nouveaux rôles de leader.Se sentir en confiance dans son rôle de leader.Favoriser la confiance pour mieux fonctionner en équipe.Agir en leader de proximité. [management manager]

Public visé :
Encadrants de proximité, chefs d'équipes, responsables de groupes, souhaitant affirmer leur leadership au travers de relations professionnelles stimulantes fondées sur la coopération, la franchise et la confiance.

1. Ajouter une dimension à son management : le leadership Situer le leadership par rapport au management.Ce que les collaborateurs attendent d'un leader.Prendre conscience de ses propres qualités de leader. 2. Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif Transformer un problème en objectif.Définir un objectif précis et opérationnel.Se motiver pour atteindre un objectif. 3. Instaurer un climat de confiance avec son équipe Favoriser les contacts positifs et constructifs.Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle.Communiquer et dialoguer franchement et ouvertement. 4. Mettre en œuvre les relations qui améliorent la performance Connaître ses comportements et comprendre ceux des autres.Choisir les comportements qui fluidifient la relation.Donner et recevoir des feed-back pour progresser.

Une attention personnalisée : avant la formation, chacun reçoit une fiche d'analyse où il indique ses besoins au consultant-formateur qui prend en compte les attentes exprimées et favorise leurs mises en œuvre. L'apprentissage progressif par l'expérience vécue : dans cette formation, chacun découvre ses vrais ressorts, puis repère et expérimente des voies créatives concrètes et adaptées pour son leadership. Une expérience originale et mémorable : le parcours associe imagerie mentale, exercices non-verbaux, mises en situation concrètes, jeux pédagogiques et feed-back circulaires. Le test Élément B® : validé scientifiquement permet d'évaluer ses comportements et son implication personnelle dans les relations aux autres. C'est un formidable outil de progrès. L'ouvrage de référence : "Leadership et confiance" d'Alain Duluc (Dunod) est offert à chaque participant afin qu'il poursuive sa réflexion personnelle.