Formation : Manager et Organiser la Fonction Ressources Humaines
Se former avec
DeMos
- Renseignements :
- Durée : 5 Jours
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Non
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Prix H.T. € :2115.00
- Objectifs :
- se positionner par rapport aux grands enjeux de la fonction ; faire les bons choix en relation avec les enjeux stratégiques de l'entreprise ; développer le management de leur fonction
- Public visé :
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directeurs et responsables des Ressources Humaines
- La fonction RH dans l'entreprise et ses enjeux Approche stratégique et identification des enjeux de la fonction Cohérence entre culture d'entreprise et politique RH Différents modes d'organisation de la fonction RH
Se positionner par rapport aux grandes tendances de la fonction RH Evolution des processus RH Outils de pilotage et création de valeurs, suivi des indicateurs sociaux et environnementaux Recherche des gains de productivité de la fonction Optimisation des systèmes (SIRH...) Externalisation des processus RH Optimisation des systèmes de rémunération Développement de la protection sociale complémentaire Accompagnement des réorganisations et du changement Gestion des compétences clés
Mettre en place des méthodes de gestion des ressources humaines Mener le diagnostic de sa fonction RH Evaluer l'implication des salariés Gérer les entretiens d'évaluation et animer le processus pour suivre la performance individuelle et collective Créer les outils d'une gestion prévisionnelle des compétences Développer la fonction RH des managers Elaborer des plans de formation et évaluer la formation Développer une politique de gestion de rémunération Mettre en place une veille sociale
Manager la fonction RH Gestion de l'équipe, partage de la vision Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe Développer son leadership relationnel au sein de l'entreprise
Partager la fonction RH avec les managers : RH Business partner Implication des managers, démultiplicateurs de la politique RH
Communiquer efficacement et valoriser la fonction RH Participer et communiquer auprès des instances internes et externes en lien avec la fonction
30/06/2008 au 04/07/2008 (75)
06/10/2008 au 10/10/2008 (75)
24/11/2008 au 28/11/2008 (75)
07/04/2008 au 11/04/2008 (75)
