Formation : Manager une équipe au service
Se former avec
CSP
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :1090.00
- Objectifs :
- • Favoriser la cohésion et la coopération entre les générations.
• Réussir « ensemble ».
• Développer un réel esprit d'équipe, par le respect, la confiance, la solidarité.
• Savoir s'appuyer sur les différentes expertises.
• Réguler idées reçues, frictions et incompréhensions.
Formation accessible dans le cadre du DIF sur Paris, Lille Rouen, Amiens, Caen, Metz, Strasbourg, Rennes, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille, Nice…
- Public visé :
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• Managers hiérarchiques et/ou transversaux - appelés à réfléchir et à agir sur le potentiel de l'intergénération de leurs équipes.
- Définition d'une équipe intergénérations
Ses atouts.
Identifier ses difficultés.
Travail sur les idées reçues ; freins et images parasites à une communication constructive ; leviers.
Identifier les personnalités
Mieux connaître les personnes.
Qu'elles se connaissent mieux pour fonctionner ensemble.
Manager l'organisationnel
Exemple : créer des '' teams '' prenant en compte l'expertise
et la complémentarité de chacun.
Favoriser la coopération et le partenariat, la cohésion interne
et le consensus autour d'un projet commun.
Être innovant.
Manager le relationnel
Valorisation individuelle et collective.
Donner un rôle et de l'espace à chacun.
Reconnaissance de chacun par chacun.
Gestion des situations délicates et des personnalités (résistants, démotivés, attentistes, etc.).
Manager l'opérationnel
'' Créer une synergie ''.
Encourager chacun à être '' force de proposition '' : dans l'équipe ;
avec les clients internes et externes ; en '' situation sensible ''.
En intra-entreprise, une proposition sur mesure vous est adressée sur simple demande.
06/03/2008 au 07/03/2008 (75)
29/05/2008 au 30/05/2008 (75)
22/09/2008 au 23/09/2008 (75)
