Formation : Managing Safely(IOSH)
Se former
avec ELEGIA FORMATION
- Renseignements :
- Durée : 5 Jours
- Type : N.C.
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
2248.00
- Objectifs :
- Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication.
Définir et mettre en œuvre une démarche de management de la prévention.
- Public visé :
- Directeurs de site, d’établissement, d’exploitation, des ressources humaines et techniques - Tout professionnel de la santé-sécurité au travail
- I. Principes et exigences du référentiel OHSAS 18001
1. Principes fondateurs du référentiel
champ d’application
termes et définitions
éléments constitutifs du SMS
contenu de la politique sécurité et sa formalisation
2. Planification de l’identification des dangers, de l’évaluation et de la maîtrise du risque
pourquoi, quand et comment effectuer le revue hygiène et sécurité initiale ?
3. Établir une procédure, Identifier et accéder aux exigences réglementaires et autres relatives à la santé-sécurité du travail
déterminer les mesures à prendre pour maîtriser les risques
mettre en œuvre le Système de Management de la Sécurité (SMS)
vérifications et actions correctives
revue de direction
II. Exigences réglementaires et les responsabilités
1. Réglementation santé sécurité au travail évolution et perspectives
2. Textes, directives, normes de sécurité
bases de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
conséquences des directives sur la réglementation française
où les rechercher et auprès de qui ?
3. Textes à connaître
obligations de prévention
protections collectives
interventions des entreprises extérieures
obligations concernant la protection individuelle
équipements de travail…
4. Application de la réglementation
instructions et le règlement intérieur
droit d’alerte et de retrait
rôle de la hiérarchie
CE, DP, CHSCT : rôles et missions respectives
interventions de la médecine du travail
5. Contrôle de l’application de la réglementation
contrôles internes à mettre en place dans le cadre du référentiel
contrôles externes à organiser
6. Responsabilités encourues
principes de responsabilités civile et pénale
règles de la responsabilité pénale de la personne morale
responsabilités de l’employeur et des personnes ayant délégation de pouvoir
selon quels critères la faute de l’employeur devient-elle inexcusable ?
vers une obligation de résultat en sécurité ?
7. Obligations et responsabilité par rapport aux exigences de l’OHSAS 18001
III. Identification des dangers, évaluation et maîtrise du risque
1.Enjeux de la prévention
réduction des AT/MP et les conséquences financières et humaines
conformité réglementaire
2. Evaluation des risques
objectifs, principes généraux
distinguer risques et dangers
méthodologie
3. Tour d’horizon des risques et mesures de prévention à mettre en œuvre pour
activités de routine
activités ponctuelles
activités de tous les employés ayant accès au lieu de travail
installations sur le lieu de travail
incendie
électricité
circulation des véhicules
4. Apprécier les risques particuliers
espaces confinés
manutention manuelle
bruit et vibrations
travail sur écran
presses
véhicules élévateurs
objets coupants
entreprises extérieures
IV. Mettre en œuvre le SMS
1. Organiser la prévention
définir des objectifs par fonctions et niveaux concernés
définir les rôles missions et responsabilités de tous les acteurs internes
concevoir la documentation du système : les clés d’une structure documentaire efficiente
2.S’impliquer dans le management de prévention
informer sans alarmer
assurer les contrôles et la vigilance sur le terrain
comment démontrer son implication réelle dans son management quotidien ?
3. Impliquer chacun dans la politique de prévention
comment faire prendre conscience des risques
former et informer : les actions de communication à mettre en œuvre
développer les comportements sécurité
4. Mesurer et surveiller les performances
critères d’évaluation de la performance sécurité
comment collecter et utiliser ces indicateurs ?
réaliser des tableaux de bord : quelle forme, quelles informations y faire figurer ?
effectuer des audits
V. Réagir en cas de situations d’urgence
1. Mécanisme accidentel
rappel sur le coût des accidents de travail et des maladies professionnelles
description du mécanisme de l’accident
2. Travail d’enquête et d’investigation
constituer un groupe de travail
recueil des témoignages
établir le compte-rendu
3. Analyse par la méthode de l’arbre des causes
principes de la méthode
apports de l’enquête
construction de l’arbre des causes
4. Recherche des causes d’accident et de dysfonctionnement
5. Mesure de la performance du système
revue de direction
6. Examen final de validation
02/07/2008 au 30/09/2008 (75)
17/03/2008 au 12/06/2008 (75)
