Master Métiers du Conseil et du Contrôle - Parcours Professionnel Contrôle de gestion - Valenciennes
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Objectifs de la formation
Master Métiers du Conseil et du Contrôle - Parcours Professionnel Contrôle de gestion - ValenciennesLe parcours Contrôle de gestion vise à former les étudiants à l'analyse des processus industriels et commerciaux de production de biens et de services, dans des organisations privées et publiques.Il permet au futur cadre de construire, d'analyser, de maîtriser un système de calculs, d'analyse, de prévision et de contrôle des coûts. Il sensibilise et approfondit les compétences dans les domaines des PME-PMI, de la grande distribution, de la banque, de l'entreprise industrielle, de l'entreprise de transport et de logistique, des collectivités territoriales et des organisations publiques.
Compétences et savoirs enseignés
Semestre 7 :
Savoirs : analyser les organisations et leurs pratiques de gestion, comprendre les évolutions des environnements, anticiper les changements
Savoir-faire : savoir appréhender un système complexe. Gérer, développer une entreprise dans sa globalité. Construire des systèmes d'information et de gestion pertinents
Savoir-être : savoir appréhender et analyser un système complexe. Organiser et coordonner un travail d'équipe. Affiner son projet professionnel, progresser dans sa réflexion
Semestres 8 / 9 / 10 :
Savoirs : comprendre le fonctionnement des organisations et leurs environnements (juridiques, politiques, économiques, sociaux...), maîtriser les problèmes complexes, gérer la coordination des projets multidisciplinaires
Savoir-faire : maîtriser les outils de la comptabilité de gestion et du contrôle de gestion. Savoir organiser, animer, coordonner, déléguer. Savoir initier, prévoir et accompagner les changements
Savoir-être : savoir appréhender un système complexe, animer et coordonner une équipe, renforcer l'implication, la motivation, la responsabilisation et la cohésion des équipes Cette formation supérieure se déroule à Valenciennes ( Nord )
- Pré-requis
- Programme
- Dates/Lieux
Liste des principaux enseignements
Master 1ère année :
Semestre 7 : (Public gestionnaire)
Méthodes : méthodologie de la recherche, méthodes qualitatives et quantitatives
Organisation : théorie des organisations, psychologie des organisations, conduite du changement
Ouverture d'esprit : économie européenne et internationale, système d'information et de communication, orientation professionnelle, questions d'actualités économiques et managériales, simulation de gestion, anglais, LV2
Semestre 7 : (Public non gestionnaire)
Ouverture d'esprit : économie européenne et internationale, orientation professionnelle, questions d'actualités économiques et managériales, simulation de gestion, anglais, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie, droit des sociétés, contrôle de gestion, comptabilité financière, analyse financière
Semestre 8 :
Stratégie : stratégie partenariat développement, stratégie des petites et moyennes structures
Ouverture d'esprit : Anglais, LV2, management interculturel, mémoire de recherche, stage
Différenciation : contrôle de gestion, contrôle de gestion sociale et communication interne, droit social, management des risques, gestion de production, logistique, environnement financier
Master 2ème année :
Semestre 9 :
éthique des affaires; management des équipes; introduction aux nouvelles formes organisationnelles; mesure de la performance structurelle et critères d'analyse; mesure de la performance dans les organisations publiques, dans les organisations de la grande distribution; système d'information et construction de modèle de contrôle de gestion; management des indicateurs de la performance; management de la performance et des coûts des projets spécifiques; création de la valeur dans les organisations; consommation de ressources dans les organisations; mesure de la performance et management de la masse salariale; management de la productivité dans les organisations; spécificités liées à l'adaptabilité internationale; outils de contrôle et démarche marketing; outils de contrôles adaptés à la démarche qualité; organisation de la mission d'audit; aspects juridiques de l'audit; interventions annexes de l'auditeur
Semestre 10 :
mesure de la performance dans les organisations de service bancaire, dans les organisations de transport et logistique; outils de contrôles adaptés à la démarche budgétaire publique, à la démarche financière, aux organisations de service bancaire, aux organisations de transport et logistique, à l'approche sociale; audit des systèmes d'information et des risques informatiques; audit appliqué; anglais des affaires; mémoire mineur; mémoire de stage
Master 1ère année :
Semestre 7 : (Public gestionnaire)
Méthodes : méthodologie de la recherche, méthodes qualitatives et quantitatives
Organisation : théorie des organisations, psychologie des organisations, conduite du changement
Ouverture d'esprit : économie européenne et internationale, système d'information et de communication, orientation professionnelle, questions d'actualités économiques et managériales, simulation de gestion, anglais, LV2
Semestre 7 : (Public non gestionnaire)
Ouverture d'esprit : économie européenne et internationale, orientation professionnelle, questions d'actualités économiques et managériales, simulation de gestion, anglais, gestion des ressources humaines, marketing, stratégie, droit des sociétés, contrôle de gestion, comptabilité financière, analyse financière
Semestre 8 :
Stratégie : stratégie partenariat développement, stratégie des petites et moyennes structures
Ouverture d'esprit : Anglais, LV2, management interculturel, mémoire de recherche, stage
Différenciation : contrôle de gestion, contrôle de gestion sociale et communication interne, droit social, management des risques, gestion de production, logistique, environnement financier
Master 2ème année :
Semestre 9 :
éthique des affaires; management des équipes; introduction aux nouvelles formes organisationnelles; mesure de la performance structurelle et critères d'analyse; mesure de la performance dans les organisations publiques, dans les organisations de la grande distribution; système d'information et construction de modèle de contrôle de gestion; management des indicateurs de la performance; management de la performance et des coûts des projets spécifiques; création de la valeur dans les organisations; consommation de ressources dans les organisations; mesure de la performance et management de la masse salariale; management de la productivité dans les organisations; spécificités liées à l'adaptabilité internationale; outils de contrôle et démarche marketing; outils de contrôles adaptés à la démarche qualité; organisation de la mission d'audit; aspects juridiques de l'audit; interventions annexes de l'auditeur
Semestre 10 :
mesure de la performance dans les organisations de service bancaire, dans les organisations de transport et logistique; outils de contrôles adaptés à la démarche budgétaire publique, à la démarche financière, aux organisations de service bancaire, aux organisations de transport et logistique, à l'approche sociale; audit des systèmes d'information et des risques informatiques; audit appliqué; anglais des affaires; mémoire mineur; mémoire de stage
| Date(s): | Lieu(x): |
|---|---|
| Du 01/01/2010 au 31/12/2010 | Nord (59) |
Accès Master 1 : étudiants titulaires d'une licence (180 crédits ECTS) Accès Master 2 : étudiants titulaires d'un Master 1, diplômés d'une école de commerce ou d'école d'ingénieurs
Pré-requis obligatoires
Comptabilité financière, comptabilité de gestion industrielle, analyse et gestion financière, gestion de production, contrôle de gestion 1 et 2, stratégie
Compétences nécessaires
Licence SG tout parcours
Pré-requis recommandés
Mathématiques appliquées à la gestion, économie, droit des sociétés
Pré-requis obligatoires
Comptabilité financière, comptabilité de gestion industrielle, analyse et gestion financière, gestion de production, contrôle de gestion 1 et 2, stratégie
Compétences nécessaires
Licence SG tout parcours
Pré-requis recommandés
Mathématiques appliquées à la gestion, économie, droit des sociétés