ISEAM - Fornation continue

Master spécialisé " Management de la santé ''

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Objectifs de la formation

Ce troisième cycle Management de la Santé a pour objectif de fournir aux candidats les outils et le savoir permettant de comprendre et gérer les nouvelles problématiques des marchés des produits de santé
- Secteurs: Laboratoires, hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, presse spécialisée...

Finalité : Former des cadres capables de développer un plan d'action et une stratégie de développement, de fixer des objectifs rationnels au regard de l'évolution des industries de la santé.

Métiers visés : Chef de produits France ou export, ingénieur technico-commercial, chef de projet, responsable marketing communication, directeur d'un établissement de santé ou d'une maison de retraite, responsable relations publiques, responsable réseau de soins...


Information complémentaire

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Titulaires de masters (M1 ou M2), docteurs en médecine/en pharmacie, personnels soignants et non soignants dans le privé et le public, diplômés d'écoles d'ingénieur, d'écoles supérieures de commerce.

- Management général
- Fonctionnement de l'entreprise
- Management de projet
- Management au quotidien
- Business Plan
- Intelligence économique
- Management de la qualité
- Approche marketing
- Gouvernement d'entreprises Dimensions épidémiologique, économique, sociale et éthique des politiques de santé
- Epidémiologie et santé publique
- Economie et politiques de santé Enjeux économiques et mesures politiques; Sécurité Sociale; Assurances privées et complémentaires de santé.
- Organisations OMS; Haute Autorité de la Santé (HAS); Agence Régionale d'Hospitalisation (ARH); Conseil de l'Ordre; Planification, SROS...
- Professionnels Salariés et libéraux.
- Associations
- Systèmes de santé internationaux
- Ethique et santé Les établissements de santé
- Status des établissements publics et privés à but lucratif et non lucratif (PSPH) Droit des sociétés et associations; des contrats; de la propriété industrielle; intellectuelle et brevets; Marchés publics.
- Instances CME, CLIN, CLUD, COMEDIS... Responsabilités des entreprises et professionnels de santé
- Responsabilité médicale aux plans administratif, pénal et civil
- Responsabilité pharmaceutique Les principes fondamentaux du droit pharmaceutique. Secret médical et dossier médial personnel (DMP) Démarche qualité - Accrédiation, certification et normes
- Informations obligatoires
- Assurance qualité
- Vigilances sanitaires et assurance des pratiques médicales.
- Stérilisation, hygiène et sécurité
- Traçabilité
- Déchets (DASRI)
- Matériovigilance
- Gestion des risques L'encadrement réglementaire des prestations et produits de santé
- Pharmacie affaires réglementaires; Contrat de bon usage des médicaments et des produits et prestations.
- Réservation et brevetabilité du vivant et des techniques médicales.
- Loi du 4 mars 2002 Management des organisations de santé
- Financement et tarification PMSI et Tarification à l'activité (T2A); Groupes homogènes de séjour (GHS); Missions d'intérêt général et d'aide à la contractualisation (MIGAC).
- Stratégie et organisation Organisations des structures (centres de responsabilisation, pôles, business unit); Concepts d'analyse stratégique; Stratégie des implantations industrielles.
- Recherche Recherche fondamentale et pôles d'excellence; Recherche clinique; Gestion des essais et diffusion de l'innovation technologique; Imagerie médicale. - Génériques International
- Stratégie internationale Filiales, joint ventures, délocalisation.
- Gestion Import/Export Logistique et supply chain management; Stockage et règlementation; Incoterms, douanes et documents de transports. Langue
- Anglais managérial et médical Communication
- Grands domaines Communication interne, externe et institutionnelle; Relations presse et publiques; Lobbying; Média; hors média, foires et salons.
- Management de l'écrit Reportage; Compte-rendu et mémo; Synthèse; Réécriture; Décryptage et sous-entendus. Politique produit et service
- Comportement du consommateur Médecin, pharmacien et patient.
- Stratégie de marque
- Circuits de distribution
- Politiques Achats; Vente; Calcul des prix; Echantillons médicamenteux.
- Packaging Codes; Législation; Etiquetage.
- E-santé Gestion des ressources humaines
- Relations sociales Gestion des hommes, des conflits et négociation avec les syndicats.
- Conduite du changement Formation continue; Métiers et professionnalisation.
- Grands domaines Recrutement; Rémunération; Droit du contrat de travail; Mesures de la performance; Contrôle de gestion sociale. Gestion et finance
- Controle budgétaire Seuil de rentabilité; Endettement; Tableaux de bord; Fonds de roulement; Budget de trésorerie; La banque.

Date(s): Lieu(x):
Du 01/01/2010 au 31/12/2010 Seine-et-Marne (77)

Formation en alternance

Admission à bac +4/5