Formation : Master 1Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi Temps partiel. Titre certifié par l'Et
Se former avec
IGS FC PARIS
- Renseignements :
- Durée : 528 Heures
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :11934.00
- Objectifs :
- Ce cycle est une formation généraliste abordant tous les savoir-faire métiers de la fonction RH.
Elle vous permet :
- d’appréhender l’environnement socio-économique de l’entreprise pour en comprendre les
implications sur le management des hommes,
- de maîtriser les outils et méthodes de la fonction personnel, de les intégrer dans une gestion
stratégique des Ressources Humaines,
- de développer vos compétences personnelles, relationnelles, managériales et vos qualités
d’expression,
- de devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines dans votre entreprise.
- Public visé :
-
Professionnel en poste ou en prise de poste au sein d’un service Ressources Humaines, vous
souhaitez développer vos compétences et votre employabilité, vous professionnaliser dans la
fonction RH, acquérir en autonomie et élargir votre champ de responsabilités.
- Pré-requis :
- • Etre en poste
• Titulaire d'un Bac+2/3 exerçant une activité au sein d’un service
Ressources Humaines ou dans un environnement proche de
la fonction depuis plusieurs années
• Titulaire d’un Bac avec un minimum de 3 ans d’expérience
significative en Ressources Humaines : épreuve de validation
d’entrée de cycle.
- Le contenu du cycle est structuré par le référentiel métier du titre
et s’articule autour des blocs de compétences suivants :
1. Enjeux de la fonction Ressources Humaines
2. Administration du personnel
3. Droit individuel et collectif du travail
4. Gestion de la paie et systèmes de rémunération
5. Gestion de l’emploi et des compétences
6. Communication tranversale
7. Développement comportemental métier
8. Développement personnel
- Dispositif et approche pédagogique :
• Des séminaires incluant un accompagnement personnalisé et des points collectifs
• Une large place à l’expérience et une pédagogie par la pratique sans faire l’économie des
acquisitions conceptuelles nécessaires
• Des interventions assurées par des praticiens, consultants, experts
• Des travaux individuels et en groupes, des études de cas pratiques
• Un accompagnement spécifique pour la réalisation du mémoire de fin de cycle
• Une pédagogie impliquante permettant à chaque participant d’élaborer un parcours et des
objectifs de progrès
• Un extranet pour faciliter les relations stagiaires / intervenants / école
• Des conférences et des rencontres entre professionnels et experts sur l’actualité RH.
