Formation : Master 1Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi Temps plein. Titre certifié par l'Etat
Se former avec
IGS FC PARIS
- Renseignements :
- Durée : 900 Heures
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :6900.00
- Objectifs :
- Ce parcours vous permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des responsabilités
dans un service de la Fonction Personnel, et notamment dans les fonctions de gestion des
ressources humaines et d’administration du personnel.
Il développe les connaissances et savoir-faire dans les fonctions liées aux problématiques de
l’emploi, tant dans ses dimensions individuelles que collectives.
Il vous permet aussi de parfaire vos compétences comportementales.
- Public visé :
-
Toute personne souhaitant s'orienter et se perfectionner dans la fonction de gestion du personnel et l'emploi en vue :
- d'un développement de carrière dans la fonction Ressources Humaines,
- d'un projet d'évolution professionnelle,
- d'un retour à l'emploi.
Salarié ou en recherche d'emploi.
- Pré-requis :
- Titulaire d'un Bac+2, exerçant ou ayant une expérience
professionnelle de plus de 5 ans
• Titulaire d’un Bac ou Bac+1 avec une expérience de plusieurs
années en Ressources Humaines
- Les principaux thèmes abordés durant la formation visent l’acquisition des compétences métier
d’un opérationnel de la fonction Ressources Humaines.
1) Environnement économique et juridique
de l’entreprise
Module 1 Politique Générale d’Entreprise
Module 2 Gestion d’entreprise et Ressources Humaines
Module 3 Positionnement et enjeux de la Fonction RH
Module 4 Droit Social
Module 5 L’Europe Sociale
2) L’administration des hommes
Module 6 Administration du Personnel
Module 7 La Paie
Module 8 Statistiques Sociales appliquées aux données sociales
3) Politique et outils de Gestion RH
Module 9 Gestion des emplois / Gestion des compétences
Module 10 Recrutement
Module 11 Droit de la Formation
Module 12 Politique et plan de formation
Module 13 Politique et systèmes de rémunération
Module 14 Relations Sociales
4) Entraînement aux pratiques comportementales
du management des hommes
Module 15 Prise de parole en public
Module 16 Conduite d’entretien
Module 17 Conduite de réunion et animation de groupe
Module 18 Communication interne et SIRH
5) Efficacité Personnelle
Module 19 Conduite de projet professionnel
Module 20 Informatique appliquée aux RH
Module 21 Anglais appliqué aux RH
Module 22 Méthodologie du Mémoire
- Dispositif et approche pédagogique :
• Des enseignements pratiques dispensés par des professionnels, des consultants et des
formateurs experts
• Des cours, des exercices pratiques et des entraînements en groupes restreints
• Un libre-service informatique avec connexion Internet, un centre de documentation fourni
• Un accompagnement individuel ; des interventions consacrées au pilotage de carrière
• Une mission opérationnelle en entreprise
• L'évaluation des acquis de connaissances, de savoir-faire professionnels et de comportements
