Maîtriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être nouveaux et diversifiés, soit :
Acquérir une double compétence permettant d'élargir les possibilités d'insertion et de carrière
Conduire un projet ou une activité dans sa globalité
Maîtriser la complexité des dysfonctionnements rencontrés dans les organisations
Débouchés Les fonctions exercées à l'issue de la formation sont aussi variées que les cursus d'origine puisque le MAE permet aux non-gestionnaires de valoriser une double compétence en management des entreprises. Exemples de fonctions exercées :
Analyse économique : Spécificités de l'analyse économique moderne, Analyse du comportement du ménage, Analyse de l'entreprise, instabilité financière, économie financière internationale, politiques économiques
Economie managériale : Le processus de management et l'environnement de l'entreprise
UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE
Droit des affaires : L'entreprise individuelle, l'entreprise sociétaire
Droit du travail : Les relations collectives (représentation du personnel, inspection du travail, conventions collectives...) et individuelles de travail (embauche, licenciement, rémunération...)
Fiscalité : L'Impôt sur le Revenu, l'Impôt sur les Sociétés , la TVA, la fiscalité de création des entreprises
UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER
Comptabilité générale : La comptabilité comme système d'information - les principes - bilan et résultat, l'enregistrement comptable, l'arrêté des comptes et les documents de synthèse, l'intérêt du système et son utilisation
Gestion financière : Analyse financière (bilan, résultat, rentabilité...), expression des besoins de financement et plan de financement
UE 4 : MARKETING
Marketing stratégique et opérationnel : Comprendre le marketing, les outils d'analyse du marché, élaboration de la stratégie de marché, la politique de prix et l'Euro, la communication commerciale
UE 5 : MANAGEMENT DES PROCESSUS DE PRODUCTION DE BIENS ET DE SERVICES
Gestion de la production : Les niveaux de planification d'un système de gestion de production, la gestion des stocks, les méthodes de gestion de production (MRP, Kanban...), le « Juste à temps », l'évolution des systèmes d'information, Jeu de simulation de flux
Gestion de projet : les problématiques et outils liés à la gestion de projet
UE 6 : MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION
Systèmes d'information et informatique : Enjeux de la société de l'information, définition des priorités et des impacts sur les systèmes d'information des entreprises, applications de gestion
UE 7 : TECHNIQUES QUANTITATIVES DE GESTION
Analyse de données : Les principales méthodes d'analyses (bivariée, factorielle, typologique, discriminante) utilisées en gestion
Mathématiques financières : Choix d'investissement et de financement
UE 8 : INTERNATIONAL
Anglais des affaires
UE 9 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion des Ressources Humaines : Origines, contexte et principales missions, gestion prévisionnelle des RH, recrutement, formation, rémunération, motivation, leadership, climat de travail, gestion participative
Psycho-sociologie : Dynamique des groupes, Gestion du changement, Acteurs et pouvoirs, Cultures et Gestion
UE 10 : MANAGEMENT STRATEGIQUE
Management stratégique : Domaine et spécificités, méthodologie pour la détermination et le dégagement d'une stratégie
Politique générale : témoignages de dirigeants d'entreprise
UE 11 : MANAGEMENT DES SYSTEMES DE CONTRÔLE
Analyse des coûts et contrôle de gestion : Les coûts complets - les coûts variables - les coûts prévisionnels, les principes du contrôle de gestion
UE 12 : DEVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGERIALES
Simulation de gestion : jeux d'entreprise
Séminaires développement des aptitudes managériales : Etudes de cas et jeux de rôle
UE 13 : MISSION EN ENTREPRISE
Méthodologie
Mission en entreprise
Rédaction et soutenance de mémoire (consacré à la réalisation d'une mission d'application de gestion)
Informations complémentaires :
Déroulement de la séléction en FI et en FC Présélection sur dossier - Sélection sur entretien devant un jury composé d'universitaires et de professionnels.
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