Formation : Master gestion des ressources humaines
Se former avec
Université de Rennes 1 - Formation Continue
- Renseignements :
- Durée : 280 Heures
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :6100.00
- Objectifs :
- Le master GRH permet aux stagiaires de développer leur capacité
d’analyse des différentes disciplines du management, gage d’une
aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les
problématiques de gestion des ressources humaines.La formation prépare les stagiaires à des fonctions dans les services
de ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable
des ressources humaines, responsable de formation, responsable du
recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières
et du développement des personnes...
- Public visé :
-
Cette formation s’adresse :
- à des membres d’un service de gestion
des ressources humaines souhaitant obtenir une évolution de leur
carrière dans cette spécialité ;
- à des cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d’importantes responsabilités d’encadrement ;
- à des cadres souhaitant préparer un changement de fonction dans ce domaine.
- Pré-requis :
- Master 1 : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+3
(droit, gestion, économie, psychologie...) et d’une expérience
professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Master 2 : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion,
économie, psychologie...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans
minimum dans une fonction RH.
Dérogations possibles : être
titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 minimum (M1) ou bac+3 minimum
(M2) et d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une
fonction RH, qui sera appréciée par le jury de recrutement.
Rédaction d’un mini-mémoire, sélection sur dossier et entretien individuel.
- Master 1 :
- comptabilité générale, comptabilité de gestion et budget ;
- droit des affaires et fiscalité ;
- gestion des ressources humaines ;
- finance ;
- management de la production et de la qualité ;
- marketing fondamental ;
- stratégie et progiciel de gestion ;
- spécialisation en gestion des ressources humaines.
Master 2 :
- relations individuelles de travail et institutions sociales ;
- gestion de la paie, gestion de la masse salariale et politique de rémunération ;
- SIRH (système d’information ressources humaines) ;
- gestion de la mobilité ;
- éthique, normes, organisation et GRH ;
- relations collectives de travail ;
- psychologie sociale, organisation et santé au travail ;
- gestion stratégique des ressources humaines et gestion du changement ;
- unité d’expérience professionnelle : mémoire.
- Le master 1 se déroule de décembre à juin.
Les cours ont lieu à raison de trois jours (jeudi, vendredi et samedi) tous les quinze jours.
Le master 2 se déroule de septembre à avril.
Les cours ont lieu à raison de 2 jours par semaine (vendredi et samedi).Un stage en entreprise, à raison de 2 ou 3 jours par semaine, est obligatoire pour les personnes en recherche d’emploi.
