Objectifs

Le Master en Economie et Management des Ressources Humaines est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit et Economie. Il s'inscrit dans la continuité d'une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale, d'une Licence de Gestion ou de tout autre Diplôme de niveau L 3 comportant des enseignements relatifs à ces disciplines ou à la gestion des Ressources Humaines. Il offre aux étudiants l'opportunité de suivre un parcours professionnel et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines précédentes ainsi qu'en psychologie, informatique et langue. La spécialité professionnelle Economie et Management des Ressources Humaines répond à trois objectifs principaux : Former des cadres spécialisés dans les domaines constitutifs de l'Economie et de la Gestion des Ressources Humaines et aux Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication afférant aux métiers qui y correspondent. Permettre aux étudiants d'acquérir et d'approfondir, d'une part, leurs connaissances générales de l'environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées, d'autre part, d'approfondir du point de vue professionnel les fondamentaux de l'Economie et de la Gestion des Personnels. Préparer aux concours de la fonction publique des domaines concernés. Dans la continuité de la présente formation, les étudiants auront la possibilité d'intégrer un Master 2 spécialisé également dans la Gestion des Ressources Humaines ou le Management des Organisations. Dans ce cadre les étudiants se verront offrir l'opportunité d'accéder à des contrats de professionnalisation. Le Master répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi qu'à la structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d'Azur constituée en forte majorité de P.M.E, de P.M.I et de P.M.O de taille souvent moyenne. Il répond également aux attentes des entreprises de taille plus importante ou celles à succursales multiples de dimension nationale ou internationale. DRH, Assistant DRH Généralistes en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées Métiers du recrutement, métiers de l'intérim Directeurs Administratifs Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi Cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales Concours administratifs des métiers concernés