Formation : Master M2 GIF Gestion des instruments financiers -
Se former
avec ESCIA - Groupe Itin Escia
- Renseignements :
- Durée : 12 Jours
- Type : en Alternance
- Diplômant : Oui
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- Former les futurs cadres de la banque finance assurance, ayant des connaissances théoriques particulièrement développées en fonction des exigences des métiers de la finance et maîtrisant les outils informatiques et les nouvelles technologies.
- Public visé :
- Pré-requis :
- Moins de 26 ans pour pouvoir signer un contrat d'apprentissage avec une
entreprise Bac +4 validé : Maîtrise finance, école de commerce,
Maîtrise de sciences de gestion, IUP finance, Maîtrise banque finance,
MIAGE, …
- Semestre 1 Enseignements du tronc commun _ Remise à niveau : mathématiques de la finance _ Remise à niveau : initiation à l'économétrie _ Remise à niveau : comptabilité, finance _ Marchés financiers : aspects institutionnels _ Les taux d'intérêt _ Les défaillances (en anglais) _ Ingénierie financière _ L'industrie de l'assurance _ Droit _ Diagnostic financier _ Outils informatiques _ Méthodes économétriques appliquées à la finance _ Analyse des données _ Sous-total tronc commun Enseignements _ Les instruments de gestion des taux d'intérêt _ Ingénierie des opérations de marché _ Gestion du change _ Gestion de portefeuille _ Les principes de l'assurance _ Gestion actif-passif de la banque _ Actuariat _ Outils back et middle office _ Gestion informatisée de portefeuille _ Sous-total option Dispositif de professionnalisation _ Communication _ Cas d'entreprise _ Coaching _ Technique de recherche d'emploi
- Perspectives de carrières Cadre middle ou back office sur les marchés financiers _ Cadre financier pour les entreprises industrielles et commerciales, les banques à réseaux et les compagnies d'assurance _ Chargé de clientèle entreprise _ Opérateur sur les marchés _ Analyste financier _ Contrôleur budgétaire _ Chargé des relations bancaires _ Auditeurs Recherche d'entreprise : Le Groupe Itin-Escia accompagne l'étudiant dans sa recherche d'entreprise (techniques de recherche d'emploi, proposition de postes, mise à disposition de fichiers d'entreprises) Contrat d'apprentissage : Le contrat d'apprentissage est un CDD de type particulier signé entre l'étudiant et l'entreprise. L'étudiant est salarié de l'entreprise et perçoit un salaire exonéré de la quasi-totalité des charges salariales et patronales (revenu net équivalent au revenu brut). Le taux minimum de rémunération légal s'élève à 53 % du SMIC ou du salaire conventionnel du poste occupé s'il est plus favorable.
