Formation : MASTER Management Global
Se former
avec CEGOS
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : 3ème cycle/MBA
- Diplômant : Non
- Prix H.T. € :
N.C.
- Objectifs :
- La procédure de sélection se déroule en 3 étapes : pré-sélection sur dossier de candidature,tests de connaissance suivis d’un entretien avec un jury permettant de mieux apprécier l’expérience et le profil du candidat, sa motivation, ses qualités personnelles ainsi que l’adéquation entre son projet de formation et ses ambitions professionnelles,au plus tard 2 semaines après cet entretien, le jury de sélection informe le candidat s’il est admis, ou émet un avis réservé sur sa candidature. Développer les différentes aptitudes requises pour une approche globale des fonctions de direction : Compétences opérationnelles par la maîtrise des techniques fondamentales de la gestion et du management,Réflexion stratégique, par une approche des marchés et des situations concurrentielles,Pertinence des attitudes et des comportements par le développement personnel et le renforcement de son leadership,Intelligence spécifique des possibilités ouvertes par les nouvelles technologies de l’information,Large ouverture sur l’environnement et la vie des affaires.
- Public visé :
- Cadres supérieurs, exerçant depuis au moins 5 ans des responsabilités effectives dans le management d’une unité fonctionnelle ou opérationnelle ou d’une entreprise dans son ensemble.Cadres à fort potentiel de 30 ans minimum, qui se préparent à exercer des responsabilités globales de direction d’une filiale ou d’un centre de profit.
- Les outils et les savoir-faire du manager pour évaluer et développer les ressources de l’entreprise Les indicateurs comptables et financiers.Le diagnostic financier.Le contrôle de gestion.Le marketing et la vente.Les Ressources Humaines.La logistique et la Supply Chain.Les achats.Le système d’information. La compréhension de l’environnement national et international dans la prise de décision La conjoncture économique.Le droit des sociétés.Le droit des contrats.Le droit du travail.La politique fiscale des entreprises. La démarche stratégique et la prise de décision Les concepts et les méthodes d’analyse stratégique.Le diagnostic stratégique.Le diagnostic stratégique.L’étude d’entreprise. Les nouvelles formes de management Le management de et par la qualité.Le management par projet.Les nouveaux concepts du management et les nouvelles formes d’organisation.L’impact des nouvelles technologies de l’information et de la communication sur le management. Le dirigeant en action S’exprimer, communiquer, convaincre.Négocier.Manager des hommes et des équipes.Construire un business-plan. La formation s’organise sur 14 mois à raison d’une session d’ouverture, de deux sessions par mois, l’une de deux jours (vendredi 9h à 20h - samedi 8h30 à 16h30) et l’autre de 3 jours (jeudi 9h à 20h - vendredi 9h à 20h - samedi 8h30 à 16h30) et d’une session pour la soutenance du mémoire, soit 58 jours de formation.Les 450 heures de formation sont réparties en cours en séance plénière, en conférences, en travaux de groupe sur l’étude d’entreprise et en soutenance.Un travail collectif de portée stratégique et opérationnelle, s’appuyant sur une situation d’entreprise réelle et en prise directe avec ses dirigeants est conduit pendant toute la durée du programme par des équipes de 4 à 5 participants assistés par un consultant de la Cegos ou un enseignant de l’université.20 conférences sont prévues de 18h à 20h chaque jeudi et vendredi des sessions du programme.Un diplôme national de 3e cycle est délivré aux participants ayant satisfait aux exigences de l’évaluation finale. Des solutions formation “gagnant-gagnant” pour l’entreprise et le participant : Permettre à chaque étudiant d’analyser en détail les méthodes et les processus de leur activité.Garantir une réelle adaptabilité des acquis de la formation avec son entreprise.Préparer les participants à accéder à de futures responsabilités par une formation dédiée.Acquérir de l’autonomie par la maîtrise des outils et savoir-faire spécifiques.Obtenir de l’assurance et de la confiance en soi dans ses pratiques.Favoriser le déploiement de l’entreprise vers une démarche d’amélioration des performances par une reconnaissance universitaire. Formation diplômante de 3ème cycle homologuée LMD, associant l’enseignement académique de l’Université et l’approche opérationnelle de la Cegos.Un nombre limité à une vingtaine de participants par promotion, pour une bonne dynamique de groupe et une grande disponibilité des intervenants.Un environnement de travail accessible et adapté : les cours et les interventions ont lieu dans les locaux de l’Université Paris-Dauphine.L’accès aux ressources de l’Université : bibliothèque, médiathèque et centres de ressources.Une documentation exhaustive est préparée par les intervenants , elle est complétée par une quinzaine d’ouvrages de référence. Des formations diplômantes en partenariat avec les meilleures écoles et universités :
