Objectifs

Le parcours « Gestion des entreprises », première année du Master Sciences de gestion est proposé aux étudiants soit en formation initiale (voir fiche) soit en apprentissage. Le contrat d'apprentissage est un contrat salarié particulier à durée déterminée. L'apprenti est rémunéré par l'entreprise d'accueil et bénéficie des avantages sociaux au même titre que les autres salariés. La formule de l'apprentissage permet d'offrir aux apprentis une formation pratique, intensive et concrète complétée par une expérience valorisante en entreprise : - L'objectif du parcours « Gestion des entreprises » est de former des cadres d'entreprise polyvalents dans l'ensemble des domaines de la gestion en associant enseignements et apprentissage de pratiques professionnelles. Cette formation pluridisciplinaire permet une insertion rapide des étudiants dans le monde professionnel. Elle vise à développer les connaissances, les savoir-faire et les compétences relationnelles nécessaires à des fonctions d'encadrement. - L'accent est mis sur l'ouverture internationale par des enseignements de gestion en anglais et la préparation intensive du TOEIC. Débouchés Débouchés professionnels : Postes d'encadrement ou d'études dans les entreprises tertiaires, industrielles et commerciales pour l'ensemble des fonctions de gestion : financière, comptable, ressources humaines, marketing, contrôle et audit ; mais aussi professions indépendantes de conseil, de préférence après une seconde année de master professionnel ou recherche. Poursuites d'études : Les étudiants peuvent s'orienter vers l'ensemble des spécialités professionnelles ou recherche du master « Sciences de gestion » et de préférence vers celles préparées par leur majeure. Compétence(s) visée(s) - Savoirs : méthodes et concepts fondamentaux de la gestion. - Savoir-faire : management d'équipes, gestion de projet, ouverture internationale. - Savoir-être : esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie, sens du travail en équipe et des responsabilités.