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Formation : Master Métiers Spé Communication Option Com Interne et Management des Ressources Humaines


Se former avec UNIVERSITE LILLE 3

UNIVERSITE LILLE 3
 
  • Renseignements :
  • Durée : 0 Jour
  • Type : 3ème cycle/MBA
  • Diplômant : Oui
  • Prix H.T. € : N.C.
  • Objectifs :
  • La spécialité Communication Interne et Management des Ressources Humaines forme des professionnels alliant, dans l'exercice de leur métier
    · La communication interne dans ses dimensions relationnelles et technologiques, de l'affichage au knowledge management en passant par les stratégies intranet
    · Et les ressources humaines : administration et gestion du personnel, droit du travail, recrutement, gestion des contrats de travail et intégration des nouveaux salariés, gestion des rémunérations et de la masse salariale, tableaux de bord et statistiques, formation et gestion des carrières, relations sociales et conduite de négociations collectives, etc.
    Les professionnels issus du Master CIMRH savent animer des équipes de travail, accompagner les changements organisationnels et technologiques, favoriser la formation, le développement des compétences et les régulations sociales. Ils élaborent et conduisent des projets transversaux au domaine de la com' interne et des RH, contribuant ainsi à la stratégie et à la performance des entreprises dans un souci affirmé du développement social. Capables de mobiliser les ressources humaines et d'améliorer la circulation de l'information, ils se révèlent être de véritables leviers d'amélioration de la productivité de l'entreprise et de la qualité de ses produits ou services.
    Une formation, un objectif
    Cette spécialité vise à préparer à des emplois relevant des fonctions communication et ressources humaines :
    Les débouchés de la filière concernent tant les cabinets de conseil que les entreprises et les organismes de services aux publics. Cette spécialité vise à préparer à des emplois relevant des fonctions ressources humaines et communication, et ce, à des niveaux de responsabilité variés : opérationnels, management de proximité, management stratégique, conseil. Les professionnels issus du Master CIMRH travaillent au sein d'une DRH ou d'une direction de la communication ou bien directement aux côtés du PDG ou du DG (PME-PMI).
    · Débouchés spécifiques à la fonction RH : adjoint ressources humaines (à terme directeur des ressources humaines), chargé de relations sociales, responsable des systèmes d'information RH, responsable de la gestion des emplois et des compétences, chargé de recrutement, gestionnaire mobilité, chef de projet qualité, hygiène et sécurité, responsable de projet management des connaissances ou systèmes d'information et RH, animateur de la cellule de prévention et gestion des crises.
    · Débouchés spécifiques à la com' interne : consultant, responsable de la communication sociale, directeur de la communication interne, responsable des systèmes d'information et de communication interne, animateur-formateur.
    Les objectifs pédagogiques
    · Connaître et maîtriser les méthodes classiques ou pionnières, individuelles ou collectives de la communication interne
    · Aborder la communication d'entreprise comme un allié stratégique et opérationnel pour la fonction RH, notamment en matière d'intégration, de culture d'entreprise, de conduite du changement
    · Maîtriser les variables économiques, sociales, administratives et juridiques de la communication et des ressources humaines
    · Mobiliser et développer les compétences propres à la communication sociale : formation, management de projet, communication de crise, prévention des risques sociaux, responsabilité sociale, etc.
    · Savoir et aimer communiquer mais aussi savoir transmettre son goût et ses savoir-faire en matière de communication !