Formation : Master Pro SHS Mention : Psychologie Spécialité : Psychologie sociale appliquée
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UNIVERSITE PARIS X NANTERRE CEP
- Renseignements :
- Durée : 0 Jour
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :N.C.
- Objectifs :
- L'objectif de ce master est de former des professionnels de haut niveau. Ces professionnels polyvalents seront susceptibles de s'insérer efficacement dans les secteurs où les démarches psychosociologiques sont sollicitées à titre de compétence spécifique. Trois domaines de compétence sont ainsi privilégiés : les études appliquées (marketing et études publicitaires), l'ingénierie de la formation (analyse des besoins en formation, programmation, mise en oeuvre et évaluation de plans de formation), l'intervention et le métier de consultant en entreprise (études et conseil en R.H., management et communication).
- Pré-requis :
- Master 1 : Licence de psychologie. Master 2 : Master 1 de psychologie
- En termes de savoir : - Acquisition des principales théories et des concepts fondamentaux de la psychologie sociale. - Connaissance approfondie des développements récents des recherches en cognition sociale. - Comprendre et maîtriser les ressources de la recherche fondamentale dans la perspective d'applications professionnelles. - Comprendre le sens et l'utilité des différents outils disponibles en psychologie sociale afin d'évaluer (un processus de formation), de sonder (les attitudes, les opinions), de mesurer (les comportements, les affects). - Savoir analyser une demande d'intervention ou un appel d'offre et savoir choisir la démarche la plus pertinente pour y répondre en tenant compte des différentes contraintes du milieu (faisabilité, ressources matérielles, cadrage théorique et méthodologique). En termes de savoir-faire : - Savoir analyser une demande d'intervention ou un appel d'offre et savoir choisir la démarche la plus pertinente pour y répondre en tenant compte des différentes contraintes du milieu (délais de livraison, ressources matérielles, cadrage théorique et méthodologique à expliquer). - Maîtriser l'outil statistique dans le but de traiter les données qualitatives et quantitatives recueillies sur le terrain. - Maîtriser les méthodes qualitatives (entretiens, animation de groupes) pour des applications transverses (groupes de formation, groupes de consommateurs). - Savoir appliquer différents type d'analyses de contenu qualitatives (thématique et séquentielle) ou quantitatives (Trope, Alceste). - Savoir animer une présentation de projet devant des commanditaires publics ou privés (groupe d'experts, professionnels et cadres d'entreprises). - Savoir mener une enquête de besoin en matière de formation. - Savoir construire et piloter un dispositif de formation. - Savoir évaluer un dispositif de formation en appliquant les outils psychosociologiques pertinents. En termes de compétence professionnelle : - Dans le domaine des études publicitaires et du marketing : mise en place et analyse des pré et post-tests publicitaires, analyse de marques, concepts et produits, analyse d'impact. - Dans le domaine du sondage d'opinion et des études de marché : réalisation d'études qualitatives et quantitatives (entretiens et questionnaires) portant sur différents aspects des attitudes et des opinions des français. - Dans le domaine de l'intervention en R.H. : analyse des effets des changements ou réajustements organisationnels, analyse des conflits et recherche d'identification des causes, préconisations et accompagnement dans l'implémentation de nouveaux dispositifs organisationnels. - Dans le domaine de la formation : analyse des besoins en matière de formation. Conception, pilotage et évaluation d'un dispositif de formation.
