Formation : Master Professionnel Management des Ressources Humaines
Se former avec
IGR - IAE RENNES
- Renseignements :
- Durée : 0
- Type : En centre (inter)
- Diplômant : Oui
-
Prix H.T. € :412.00
- Objectifs :
- Le Master GRH est le premier Master accrédité par le réseau Référence-RH : réseau des formations professionnelles de 3ème cycle en GRH (www.reference-rh.net).
Le diplôme a été élu parmi les 10 meilleures formations en Ressources Humaines (classement Liaisons Sociales, 2004). Résolument tourné vers le monde professionnel, le Master Gestion des Ressources Humaines de l’IGR - IAE de Rennes vise à :
- Former des étudiants capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et de résoudre des problèmes de Gestion des Ressources Humaines complexes et transversaux,
- Offrir une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines en préparant les étudiants à de multiples fonctions dans les services de Gestion des Ressources Humaines des entreprises, petites ou grandes.La formation se justifie par le besoin affirmé des entreprises de pouvoir disposer de diplômés spécialisés en Gestion des Ressources Humaines.Elle a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction Ressources Humaines et contribuer à en améliorer la qualité et la performance
Débouchés et insertion profesionnelle :
Responsable Ressources Humaines, Responsable de la formation, Responsable des carrières et du développement, Responsable des relations sociales, Responsable de rémunérations…..
- Public visé :
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Etudiants en formation initiale ou salariés et demandeurs d'emploi en formation continue
- Pré-requis :
- Accès en 1ère année de Master GRH : accès sélectif, être titulaire des 180 crédits de la Licence.
- Etudiant titulaire de la Licence Sciences de Gestion de l’IGR - IAE de Rennes : admission de plein droit.
- Autre Licence Sciences de Gestion (ou cursus jugé équivalent) et autres parcours : dossier et entretien.
Accès en 2ème année de Master GRH
- Etudiant issu de la 1ère année du Master : validation de l’année avec une moyenne globale de 12/20 et une moyenne de 12/20 dans l’UE8 de spécialité GRH. Dans les autres cas : décision du jury d’admission.
- Etudiant non IGR - IAE de Rennes de niveau BAC + 4 minimum : évaluation du dossier et entretien.
- 1ère année
Tronc commun généraliste : parcours complet couvrant les différentes disciplines du management.
Spécialisation dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines : gestion des emplois, gestion des conflits et négociation sociale, formation et communication interne et stage d’application.
Semestre 1 :
UE1 : management et contrôle de gestion
UE2 : gestion juridiqe, fiscale et sociale
UE3 : gestion des ressources humaires
UE4 : finances
UE5 : management de la production et de la qualité
UE6 : marketing
UE7 : anglais des affaires
Semestre 2 :
UE8 : gestion des emplois, gestion des conflits et négociation sociale, formation et communication interne
UE9 : préparation TOEIC, séminaire de management international
UE10 : initiation aux études et à la recherche
UE11 : tutorat et stage
2ème année - Semestre 3 & 4 :
UE1 : relations individuelles de travail et institutions sociales
UE2 : gestion de la paie, gestion de la masse salariale et politique de rémunérations
UE3 : système d'information ressources humaines (SIRH)
UE4 : gestion de la mobilité
UE5 : ethique, normes, organisation et GRH
UE6 : relations collectives de travail
UE7 : psychologie sociale, organisation et santé au travail
UE8 : gestion stratégique des ressources humaines et gestion du changement
UE 9 : UE professionnelle : stage, parrainage, visites d'entreprise, secrétariat ANDRH
- Organisation des études :
- Enseignements répartis sur deux ans (4 semestres) pour un volume d’environ 900 heures.
- Intervenants : enseignants universitaires et intervenants professionnels.
- Ouverture sur le monde professionnel : participation de Responsables Ressources Humaines (RRH) dans les jurys de sélection, accès des étudiants aux réunions mensuelles de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), parrainage de chaque étudiant par un RRH, conférences des professionnels, visites d’entreprises.
Master à l’international :
- Possibilité d’effectuer le 1er semestre du Master 1 ou une année de césure entre le Master 1 et le Master 2 dans une des
25 universités étrangères partenaires (Europe, Asie, Amérique).
- Double diplôme avec l’Université de Kiel (Allemagne : Master 1 à Kiel, Master 2 à Rennes).
