Formation : Master spécialisé en alternance " Management des Ressources Humaines ''

Titulaires de maîtrises universitaires, de DEA, de DESS, de Masters (M1 ou M2), diplômés d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou de management… (aucun savoir en GRH n’est nécessaire).

L'étudiant doit obligatoirement détenir un Bac + 4 ou un Bac + 5 validé à la rentrée 2008 pour pouvoir s'inscrire en 3ème cycle.

Le programme des cours Spécialisation q La fonction RH q Le recrutement q L’appréciation des performances q La gestion des compétences q La rémunération q Les relations sociales q Le climat social q L’hygiène, la sécurité et les conditions de travail q Le climat social, la culture q Les systèmes d’information RH q Le management interculturel et la mobilité internationale q Les bases en droit du travail q La paie et l’administration du personnel q Les nouvelles tendances et défis RH q Les axes de motivation q Les techniques de communication q Les organisations Management général q Management du changement et du conflit q Management d’équipe et leadership q Droit du travail, conformité, sécurité q Jeu d’entreprise q Cas d’entreprise

Missions proposées en alternance q Recrutement. q Assistant DRH. q Création d’outils RH. q Mise en oeuvre du plan de formation. q Organiser et piloter la mise à jour des référentiels métiers et des compétences formation. q Gestion administrative du personnel. q Gestion des contrats de travail. q Mise en place d’un système d’évaluation du collaborateur. q Communication interne. q Mise en place du changement de la convention collective...