Bac +4/5 ou équivalent avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle.Candidature par dossier et entretien avec le responsable de programme. Faire de l'innovation un réel levier de croissance pour l'entreprise : Mettre en regard le potentiel de développement de votre organisation avec la demande client et les opportunités du marché. Intégrer l'innovation dans la stratégie d'entreprise. Structurer et piloter le processus global de l'innovation. Accompagner les équipes dans la rupture et le changement associé.
Cadres et managers souhaitant accéder à des responsabilités dans le domaine de l'innovation.Responsable R&D, Chef de projet R&D, Responsable conception et développement.Responsable marketing, Chef de produit, Chef de marché.Responsable développement de produit en PME/PMI souhaitant accéder rapidement à de fortes responsabilités.
Programme :
Un programme en 3 grands axes 1. Fondamentaux du management d'entreprise Finances et droits des affaires.Marketing.Technologie et développement international.Leadership du manager.Négociation d'affaires. 2. Management stratégique et création de valeur Stratégie et pilotage d'entreprise.Organisation de l'innovation.Interculturalité.Créativité individuelle et collective. 3. Piloter et réussir l'innovation Veille stratégique et intelligence économique.Marketing de l'innovation.Gestion de projet innovant.Accompagnement des équipes dans la rupture.Process Communication®. Formation intensive sur 15 mois : 15 modules de 3 jours consécutifs (jeudi, vendredi, samedi).Validation des compétences acquises par un contrôle continu et la soutenance d'une thèse professionnelle. à ses étudiants, un enseignement de haut niveau, largement ouvert au Management Technologique et Interculturel, en prise directe avec la réalité des entreprises et leurs meilleures pratiques,à ses entreprises partenaires, des diplômés aptes à améliorer leur performance globale, ainsi que des ressources riches et diversifiées en recherche appliquée, en formation continue et en expertise,à ses professeurs, de larges possibilités d'échange avec le monde académique et celui des entreprises, à une échelle nationale et internationale,aux cadres en activité, de multiples solutions pour mettre à jour et enrichir leurs connaissances, améliorer leur employabilité grâce à des formations qualifiantes, ou faire reconnaître les acquis de l'expérience. Des solutions formation \"gagnant-gagnant\" pour l'entreprise et le participant : Permettre à chaque étudiant d'analyser en détail les méthodes et les processus de leur activité.Garantir une réelle adaptabilité des acquis de la formation avec son entreprise.Préparer les participants à accéder à de futures responsabilités par une formation dédiée.Acquérir de l'autonomie par la maîtrise des outils et savoir-faire spécifiques.Obtenir de l'assurance et de la confiance en soi dans ses pratiques.Favoriser le déploiement de l'entreprise vers une démarche d'amélioration des performances par une reconnaissance universitaire. Exclusivité d'une formation diplômante part-time centrée sur l'innovation.Contenu intégrant toutes les dimensions de l'innovation : de la stratégie à la mise sur le marché en passant par le pilotage technique et humain du processus d'innovation.Programme conjointement conçu et animé par des intervenants experts de Grenoble Ècole de Management et la Cegos.Thèse sur un sujet issu de l'environnement d'entreprise de l'intéressé.Formation favorisant la mise en application régulière entre les modules.Pédagogie adaptée aux attentes des cadres en activité.Clôture de la promotion par un séminaire «outdoor».Séminaire d'intégration Des formations diplômantes en partenariat avec les meilleures écoles et universités :
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