Formation : Mesurez l'efficacité de votre plan

Se former avec CEGOS

Objectifs :
Mettre en évidence tant au plan quantitatif que qualitatif l'efficacité des actions de formation que vous réalisez.Définir la notion de retour sur investissement en formation.Engager une démarche d'évaluation globale de la valeur ajoutée du plan de formation.Devenir le partenaire actif des opérationnels pour améliorer le retour sur investissement formation.

Public visé :
DRH, RRH en charge de la formation.Responsables de formation.Chefs de projet formation.

1. Repérer les facteurs clés de l'efficacité des actions de formation Intégrer l'évaluation dans un processus Qualité (norme ISO) : décliner sous forme de processus les quatre axes relatifs à la formation.Évaluer aux différentes étapes de la conception et de la réalisation de l'action.Définir les critères pertinents pour agir.Prendre en compte tous les coûts. 2. Opérer la refonte des tableaux de bord Appliquer les concepts de retour sur investissement (ROI) en utilisant différentes mesures de calcul.Trouver ses propres indicateurs de ROI.Mettre en place les tableaux de bord de suivi.Communiquer sur les résultats. 3. Innover pour améliorer les résultats Se situer comme partenaire des managers opérationnels.Proposer de nouveaux dispositifs de formation.Impliquer les prestataires de formation dans l'efficacité des actions.

Formation innovante qui propose une réflexion sur un sujet à la fois émergent et au centre des préoccupations. Une approche méthodologique forte qui dépasse la mise en œuvre d'outils. Formation pratique : de nombreux exercices correspondant aux différentes situations d'évaluation rencontrées dans les entreprises.