Formation : Mettre en place le contrôle de gestion
Se former avec
CSP
- Renseignements :
- Durée : 2 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :1090.00
- Objectifs :
- • Fournir aux entreprises et à leurs responsables la méthodologie pour concevoir, déployer et accroître l'efficacité du système de reconnaissance individuelle et collective
Formation accessible dans le cadre du DIF sur Paris, Lille Rouen, Amiens, Caen, Metz, Strasbourg, Rennes, Nantes, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Marseille, Nice…
- Public visé :
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Tous responsables hiérarchiques et fonctionnels.
- Toutes les enquêtes de satisfaction et de motivation montrent une insatisfaction et un déficit importants en matière de reconnaissance
Pourquoi l'individu est-il sensible aux marques de reconnaissance ?
Reconnaissance : stimulation ou motivation ?
Récompense ou reconnaissance ?
Comment manifester un signe de reconnaissance.
Comment recevoir un signe de reconnaissance.
Savoir identifier ce qui justifie une marque de reconnaissance.
élaborer un '' catalogue '' de signes de reconnaissance appropriés.
Caractéristiques d'une '' reconnaissance '' adaptée et efficace.
La reconnaissance individuelle ou collective.
L'effet Pygmalion.
La communication institutionnelle au service de la reconnaissance : articles, affichages...
La mesure de l'efficacité des signes de reconnaissance.
Les pseudo-reconnaissances.
Les dangers et risques d'un manque de reconnaissance ou de signes de reconnaissance inadaptés.
Les rôles respectifs dans le système de reconnaissance.
Reconnaissance et crédibilité du management.
En intra-entreprise, une proposition sur mesure vous est adressée sur simple demande
15/04/2008 au 16/04/2008 (75)
29/10/2008 au 30/10/2008 (75)
