Formation : Mettre en Place les Indicateurs de Performance du Service Formation
Se former avec
DeMos
- Renseignements :
- Durée : 3 Jours
- Type : En centre
- Diplômant : Oui
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Prix H.T. € :1555.00
- Objectifs :
- intégrer le concept de performance au coeur de l'activité du service Formation
- Public visé :
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responsables et membres des services Formation
- Les enjeux de la performance du service Formation La formation au cœur de la gestion des compétences La formation au service de la compétence individuelle et de la compétence collective
Définir la performance du service Formation La formation et les objectifs de l'entreprise Valeur ajoutée de la formation Traduire la valeur ajoutée par des indicateurs
Déterminer les indicateurs clés pour chaque phase du processus Implication des acteurs dans la formation Relations avec la DG et la DRH Accompagnement des managers Relations avec les représentants du personnel Négociations individuelles et collectives Indicateurs de succès des relations externes : OPCA, fournisseurs
Indicateurs de suivi et d'évaluation des actions Gestion des appels d'offre Ingénierie pédagogique Evaluation des actions menées et retour sur investissement
Les relations avec les prestataires Analyse de son panel de fournisseurs Nombre de prestataires, qualité de la relation Apport du service Achat
Les indicateurs de gestion des dispositifs Des indicateurs pour les principaux dispositifs Identifier les ratios pertinents L'optimisation de la relation avec l'OPCA
Les indicateurs budgétaires et financiers Le suivi budgétaire Indicateur de performance des coûts de formation, des recettes de formation, des temps de formation, des coûts de gestion
Faire de ces indicateurs des moyens d'action Elaborer un tableau de bord lisible des indicateurs de performance Communiquer autour des résultats
- consultant expert en gestion des Ressources Humaines, spécialisé en formation
25/02/2008 au 27/02/2008 (75)
06/10/2008 au 08/10/2008 (75)
21/04/2008 au 23/04/2008 (75)
15/12/2008 au 17/12/2008 (75)
02/07/2008 au 04/07/2008 (75)